【人物简介】

张海滨，汉族，1966年生，中共党员，珠海醋酸纤维有限公司机械维修部部长。

1994年，张海滨入职珠纤公司，先后担任机械维修工程师、安全工程师、安全环保部部长、人力资源部部长、机械维修部部长。他躬行不辍、勇毅担当，在不同岗位上，都体现出了自身的价值。

严控风险 为工程建设保驾护航

2013年，珠纤公司搬迁扩建，时任安全环保部代理部长的张海滨，负责搬迁扩建项目中EHS（环境健康和安全）事项的规划和管理。为了确保搬迁扩建中EHS设施与主体装置同时设计、同时施工、同时投入使用，张海滨与安全环保部成员一起，发挥“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，全面学习掌握相关法律法规，查询大量的设计图纸，与咨询公司、设计院和工程技术人员细致沟通，收集整改过程资料提交相关部门审核，对EHS设施建设情况进行把关、验收，不辞劳苦做好每一环节的工作。最终，项目评审按时完成，新厂顺利开工建设，为生产经营长期安全稳定提供了重要保障。

2017年，珠纤公司搬迁扩建进入攻坚阶段，在消防验收过程中，丝束大楼防火疏散口位置和丙酮区整体钢构绝缘问题一度使验收工作进入死胡同，张海滨积极与消防部门沟通，多次前往相关设计院研讨修改图纸和设计说明，以合规严谨的设计方案、现场可靠的安全措施，消除了验收审核人员的顾虑，使扩建工程提前一个半月获得消防部门批复。

攻坚克难 为质量改进提供设备支撑

2018年，张海滨轮岗至机械维修部担任部长。此时，珠纤公司搬迁扩建投产项目全面展开，生产的规模效应日渐释放。但是新设备存在一定磨合期，消缺工作量较大，同时操作和维修人员熟悉掌握新设备性能也需要一个过程。张海滨带领机械维修部员工完成了收集设备主数据、建立设备台账和物料号、加强点巡检等工作，将故障消灭在萌芽状态，保障新厂设备运行总体平稳。

2019年，新厂进行全面投产以来的首次停机检修，承载着系统性问题消缺和全面提升产品质量两大任务，作业内容复杂、交叉作业多、排查新问题的不确定因素多。面对困难和挑战，机械维修部与相关部门通力合作，历时7天，按时完成各项维修任务。此次大修中，机械维修部共完成95项消缺、技改和设备维修工作，实现了零事故、零返工的预定计划。

精益管理 助力企业高质量发展

2019年6月，张海滨调任人力资源部，承担人力资源改革方案落地实施工作。他运用精益理念，完成薪酬体系改革，推行绩效考核强制分布，策划并创新培训体系，初步形成了聚焦于企业发展战略的人才培养机制：优化员工技能等级评定条件，及时获取并转化行业职称政策，清晰界定“以考代评”范围和申报条件，提升评审规范性，2021年，珠纤公司一线员工获技能等级人数比上年有较大提高；实时掌握相关人才优扶政策，组织员工参与申报，并争取获得珠海工匠企业自评资格，2021年，1名员工获评珠海市青年人才、3名员工获评珠海工匠称号；参与烟草行业职业技能教材、题库的编审工作，提出有关优化题库的建议并获得采纳。

2022年，张海滨再次回到机械维修部部长岗位。他聚焦提升设备可靠性、满足丝束质量改善目标，着力打造一支优秀的机械维修团队，引导员工参与创新项目、申报技能等级评定，促进员工职业发展和部门业绩双提升。2022年，机械维修部员工共发布11项创新项目，参与其他部门18项创新项目，机械维修部获珠纤公司创新集体一等奖，一线员工获技能等级占比达73%。团队建设极大地激发了员工干事创业的热情和责任心，2022年，因设备故障产生废丝量比2021年减少23%，卷曲机寿命明显提升，物检空调明显改进，为实现全年生产经营目标作出积极贡献。

“困难面前不言弃，责任面前勇担当。”这就是劳模张海滨躬身笃行30年的如磐初心。

（作者单位：珠纤公司）

编辑：陈慧芳