“我们每年解决了周边乡镇1000多烟农的就业问题，并投入100多万元，用于缴纳工伤保险、失业险、养老保险、团体意外伤害险等。”福建武夷烟叶有限公司生产部经理颜志强介绍道。

就业点亮万家灯火。武夷烟叶公司通过与当地烟草公司、烟站合作的模式，积极研究用工统筹，既解决了武夷烟叶公司季节工用工需求，也解决了烟农就业问题，增加了烟农收入，极好地稳定了烟农队伍。

对于烟农来说，脱贫成了新生活的起点，致富成了心心念念的目标。对于武夷烟叶公司来说，积极履行社会责任、服务地方经济社会发展大局，是责无旁贷的企业担当。

饶洪敢：有时住城里，有时住村里

  “有时住村里，有时住在城里”。武夷烟叶公司的季节工饶洪敢说着，露出了幸福的笑容。

今年50出头的饶洪敢是一名种了20多年烟叶的资深烟农。近年来，他的种烟面积达到六七十亩，烟叶收购收入有十几万元。

每年烟叶收购结束，饶洪敢把挣来的钱存进银行，然后转身进城——来到武夷烟叶公司做季节工。

饶洪敢在运送烟叶

“烟叶收购大概是7月中旬，等到8月份差不多收购结束，我就来复烤厂上班了。”在饶洪敢看来，无论是时间上还是工作内容上，自己都非常符合要求且能够胜任。

在武夷烟叶公司，饶洪敢是一名搬运工，负责烟叶的运送、过磅、打包等工作。这些工作，对他来说，都比较简单。

饶洪敢的爱人黄丽芳也是武夷烟叶公司的季节工。她的岗位是质量监督员，主要检查选后烟叶的等级质量要求，“在家里，烟叶的初分都是老婆做。所以她也很适合这份工作。”

自2009年起，每年烟叶收购结束后，饶洪敢夫妻俩就在武夷烟叶公司做季节工。等烟叶烘烤季结束，他们也结束了季节工的工作，回到村里继续种烟。周而复始，循环反复。

勤劳能生四季财。2013年，攒足了钱的饶洪敢来到邵武市区，买下一套房子。

他说他从来没有想过会有这样一天，他也过上了“城里人一般的生活”：城里上班，城里生活。下班后，他常常会沿着小区周围走走，有人跳广场舞，有人下棋，有人高谈阔论，这些都让他感觉到简单的快乐。

“就业是最大的民生，也是我们国企的社会责任感。我们武夷烟叶公司选择他这样的季节工，和他选择来武夷烟叶当季节工，是双赢的。”武夷烟叶公司副总经理吴杭亮说道。

李新香：托起“稳稳的幸福”

和饶洪敢一样，李新香每年在自家烟叶收购结束之后，来到武夷烟叶公司当季节工。

前两年，李新香在邵武市区买了一套房子。这下可好了，下班之后，她回到城里的房子。丈夫在家里顾着，儿子在西藏当兵，家里的存款稳中有升，还有什么比这些更让人觉得幸福的呢？

作为选叶车间小组长，46岁的李新香业务能力强，这与她20多年的种烟经历有关。

李新香的娘家位于福建老烟区龙岩，从小耳濡目染家人种烟。成家之后，她和丈夫一起种烟。

从小接触烟叶的李新香，对烟叶相当熟悉

从土烤房到密集烤房，从人扛肩挑牛耕到机械化，李新香目睹了烟草行业的发展变化。与此同时，烟叶种植给人们的生活带了巨大的变化。盖新房，娶媳妇，哪一样离得了种烟？孩子上学，吃穿住行，哪一样离得了种烟？

如今，种烟的时候安心种烟，烟叶收购了安心打工。李新香坦言，做得了事赚得了钱，这就是”稳稳的幸福”。

“我们没读过什么书，但对烟叶真的是熟到不能再熟了。”李新香说，做季节工的原因很简单，一个是对烟叶特别熟悉，工作顺手。另一个是做季节工，可增加收入。

这些年来，李新香的选叶技能提升很快。除了长年累月种烟，积累的烟叶分解经验之外，也与每年武夷烟叶公司的选叶培训有关。

在李新香的印象中，每年季节工正式上班之前，武夷烟叶公司都会进行选叶班小组长培训。

“‘招进来’只是第一步，关键还是要‘用好’。我们想方设法提高劳务工收入，保障其稳定就业。”武夷烟叶公司党委书记杨连意介绍，为了更好地解决季节工用工需求，也为了增加烟农收入，稳定烟农队伍，武夷烟叶公司每年招收1000多名季节工，为当地烟农就业尽了绵薄之力。

熊芳英：哪儿也不去，就喜欢在这里上班

“感谢烟草公司，不然我们的日子真不知该怎么过下去？”熊芳英说着眼眶一红，眼泪几乎要滚落下来。

42岁的熊芳英，膝下有两个女儿，天有不测风云，2016年，大女儿被查出患有重病。为了带大女儿看病，熊芳英只得辞去季节工，专心照顾她。2017年大女儿进行了手术，一下子花去70多万元。“30万元是借来的，其他的钱是我们十几年种烟的所有积蓄。”熊芳英想哭又不敢哭。借来的钱要还，还有后续的高昂治疗费，她陷入焦虑中。

得知熊芳英家里的情况，武夷烟叶公司当即送来了真挚的慰问，并允诺每年给予一定的困难补助。

女儿手术后，熊芳英又种起了烟叶。烟叶收购期间，她就到沿山烟站成为烟叶分级工，收购结束后，就到武夷烟叶公司做选叶工。

作为选叶班组长，熊芳英的选叶水平以“快准狠”著称。她总能迅速通过翻过来翻过去，一下子把烟叶等级选好。

作为选叶班组长，熊芳英业务能力非常强

熊芳英手下有11个组员，工作时候她认真负责、铁面无私。对于选叶新手，她细心指导；对于选叶“老手”，若出现选叶质量问题，她一定毫不犹豫地指出，该返工的绝不手软。

她不怕得罪人，“拿这份工资就要对得起这个工作”，这是熊芳英的心里话。

自做季节工以来，她始终热爱这份工作，“公司有三菜一汤的午餐，有很好的车间领导，有各种保险，还有班车接送，这还不好吗？”

做季节工期间，熊芳英每天早上6点起来，接着骑15分钟自行车来到沿山烟草站，那里有武夷烟叶公司的接送大巴，等着她。

“为了便利季节工上下班，我们为员工提供了接送大巴。打叶车间280人，清选车间420人，他们每天坐厂里的大巴上下班。同时，上班期间，我们还为季节工缴纳工伤保险、失业险、养老保险、团体意外伤害险等。员工好，才是真的好。”武夷烟叶公司生产部经理颜志强说道。

编辑：张晓燕