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广西中烟全面推行绩效管理

2025-04-25 来源:通讯员
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近日,广西中烟工业有限责任公司召开全面推行绩效管理动员大会,公司党组书记、总经理谢昆或出席会议并作动员讲话。

谢昆或在讲话中指出,今年在广西中烟全面推行绩效管理,是公司夯实基础管理、激活全员内生动力、推动高质量发展的重大举措。各部门要提高认识、统一思想、坚定信心,确保绩效管理顺利实施、取得成效。随后,他围绕为什么在公司全面推行绩效管理,怎么推进、考核什么、怎么考核、考核成果怎么应用等内容,向与会人员作了详细的说明与分享。

谢昆或要求,各部门在推行绩效管理过程中,一要有强有力的组织保障,建立健全组织领导机构,实行一把手负总责,明确分工;二要有扎实的基础管理支撑,在有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、有效的信息传递的基础上,还要有顺畅的流程、清晰的目标、明确的部门职责和岗位职责;三要遵循推进绩效管理的基本原则,即公开原则、差异性原则、全员参与原则、注重过程管理原则和坚持沟通原则;四要抓实绩效管理的关键环节,确保目标定位清晰、角色分工明确、管理流程完整、结果运用到位。

会议强调,各部门要准确把握和理解公司推行绩效管理的目的和意义,认真制定和实施本部门的绩效实施方案,真正激发全员的内生动力。人力资源部和企业管理部要切实担负起全程指导和监督的作用,确保绩效管理在全公司稳步推进。

编辑:张晓燕

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《中国烟草》2024年第20期出版发行

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编辑:丘金龙