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广西中烟柳州卷烟厂制丝车间党支部促模范作用发挥

2025-04-25 来源:通讯员
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为确保每名党员有动力,季度及年底评价有依据,有针对性地解决党员在岗位作用带头能力不够强的问题,日前,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂制丝车间党支部立足实际,建立党员量化考核评价体系,推动党员管理向精准化的转变。

一是量化考核内容。遵循实事求是、民主公开、定量和定性相结合、便于操作的基本原则,建立党员评价指标,其考核分值总分为100分,包括党员岗位绩效和模范作用发挥两大类,并按“6:4”比例进行分值分配。支部将车间的月度岗位绩效考核结果直接运用到党员岗位绩效指标中,在此基础上依据评价标准,对党员在参加党组织生活、岗位创新、现场改善、师带徒培训、公益帮扶、党员服务等方面情况进行量化打分。

二是严格考核评定。结合车间实际,将党员岗位绩效指标按岗位性质不同分为5个序列,即生产班组关键岗位、生产班组一般岗位、修理工岗位、班管岗位、车间管理人员岗位。按岗位类别,根据党员绩效管理季度评价得分均划为优秀、合格、基本合格、不合格四个级别进行考评。同时,为了体现考核的公开性和客观性,考核结果在车间公开栏公示,接受全体职工监督。

三是强化结果运用。考核结果作为年底党支部民主评议党员和评优评先的主要依据,对考核得分优秀的党员适时鼓励,继续发挥模范引领作用,并作为评优评先的推荐依据。对基本合格的党员及时提醒,引导其正确履行义务,积极参加党内生活。对不合格的党员严肃稳妥处置,通过组织谈话、通报批评等形式进行批评教育,并指派优秀党员进行结对帮扶,促其进步,起到激励先进、鞭策后进的作用。

编辑:张晓燕

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《中国烟草》2024年第20期出版发行

2024-10-15 来源: 《中国烟草》杂志社有限公司

10月15日,《中国烟草》2024年第20期(总第779期)出版发行。

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编辑:丘金龙