4月29日，云南中烟工业有限责任公司召开2021年党的建设暨人事工作电视电话会议。会议认真总结回顾2020年和“十三五”党建人事工作，提出“十四五”党建人事工作总体思路，明确2021年党建人事工作重点。云南中烟党组书记、董事长陈卫东代表公司党组作工作报告，党组副书记、总经理作总结讲话。

针对“十四五”时期党建人事工作，陈卫东强调，党建人事工作要主动在公司高质量发展大局中找准职责定位，知责于心、担责于身、履责于行，狠抓工作落实。要坚持依章依规、全面从严，坚持融入中心、服务大局，坚持聚焦基层、夯实基础，坚持精准用力、务求实效，坚持总结传承、与时俱进。党建工作分步实施政治领航、思想铸魂、规范提质、示范引领、凝心聚力等五大工程；人事工作分步实施领导班子整体功能和领导干部整体素质提升、专业技术人才知识更新、技能人才工匠精神培育、青年科技人才托举、优秀年轻干部培养等五大工程。

围绕2021年重点工作任务，陈卫东要求，一是坚持以党的政治建设为统领，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，认真做好庆祝建党100周年和党史学习教育各项工作。二是抓实组织体系建设，促进党支部规范化建设提质创新，持续促进党建工作与企业生产经营深度融合，激发党建引领发展的活力动力。三是分步推进人才支撑体系落地见效，增强班子整体功能和干部能力素质，强化干部管理监督，加大年轻干部发现培养使用力度，优化人才开发培养方式，深化用工分配机制改革，全力服务保障云南中烟高质量发展。四是统筹整合宣传资源力量，全面提升软实力建设水平，逐步建立以新媒体为中心的融媒体传播格局，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，进一步拓展完善企业文化内涵和外延。五是扎实推进国家局巡视、选人用人工作专项检查、人事档案专项检查反馈问题的整改落实，以整改实效助推工作质量提升。

会议强调，要紧密结合推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的部署要求，做好党建人事工作，为云南中烟高质量发展提供坚强的政治、思想、组织和人才保证。

公司本部办公室、人力资源部、党建工作部、信息中心等部门相关人员在主会场参加会议，各直属单位（含卷烟工厂）分管党建、人事、宣传工作的领导及部门负责人在本单位所在地参加电视电话会议。

编辑：张晓燕