烟机设备操作工、设备修理工、设备技术员、设备主任……参加工作30年来，他一直处在生产一线，从普通操作工成长为“技术带头人”。

吉林省烟草行业技术能手、延边州五一劳动奖章、吉林省五一劳动奖章……一路走来，他在平凡的工作岗位上不断闪耀光芒。

他，就是全国五一劳动奖章获得者、吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂卷包车间副主任丁昌礼。

丁昌礼  /本人供图

1992年，丁昌礼进入延吉卷烟厂工作。他将车间作为理论课堂、实践基地，靠着一股钻劲，迅速熟悉设备、工艺，很快从“门外汉”变身“技术手”。

作为企业悉心培养的一名技术人员，丁昌礼深知决不能仅仅满足于日常工作，必须要为企业的技术进步、科技创新加油助力。

适应消费升级需求，延吉卷烟厂推出小盒提拔式包装产品。但在准备大批量生产的时候，遇到异型包装机生产速度慢、故障率高、投入人力多等阻碍，新产品发展受到制约。“能不能通过改造现有设备，提高设备稳定性和生产效率？” 经过仔细研究、论证、试验，丁昌礼带领团队作出可行性分析报告，得到厂领导认可。

没有任何可供参考的成功案例，丁昌礼和他的团队就翻阅大量资料，自学机械、动力、电气等多门类技术；没有专业的机械设计员，他们就对改造的关键节点反复做模拟试验，从失败中总结经验，修改方案。短短8个月时间，项目组完成了200多个零件的设计加工，绘制了360多张零件图和装配图。

当商标纸一张张经过改造设备，成品整齐顺畅地流出，丁昌礼主持改造的提拔式硬盒烟包设备改造宣告成功！这次改造，为企业节约技术改造费用2000多万元，也为“长白山”卷烟品牌发展提供了有力保障。

奋力再攀登，创新不止步。2014年末，为弥补产能不足、主机厂家调试人员短缺等不利因素，丁昌礼又着力探索自主调试设备。凭借平时维修技术的积累和合理分工协作，将设备调试周期控制在30天内。后续的10余组设备均为自主调试，在节约原辅材料消耗的同时提升了设备管理水平，也为后续新机型的引进铺好了路。

2017年11月，由丁昌礼领衔的劳模创新工作室挂牌成立。依托劳模创新工作室，累计培养出高级技师2名、技师28名、烟草行业技术能手2名、中烟实业技术能手2名。团队攻克了《降低卷烟单支克重标准偏差》和《提高ZB45B细支烟包装设备生产能力》等重大课题，实现年度降本增效百万元以上。

2021年，丁昌礼又带领团队成员成功完成“19+1”烟支装填装置的研发和“长白山（细支人参）”透明纸包装改造项目。两项重磅课题有效改进了生产过程中存在的质量不稳定、效率低下等问题，获发明专利授权1项、实用新型专利授权6项，为企业节约技术改造费用400万元，整体效率提升了300%以上，有效满足了企业提升产品结构的迫切需求。

丁昌礼始终怀着一颗热忱的心，秉持着随时迎难而上的亮剑精神，不断向一座又一座技术高峰发起挑战，用创新为企业增光添彩，用创新为吉林烟草工业可持续发展助力。

编辑：邢忠敏