“为党育人、为国育才”。

自1985年1月至今，中国烟草总公司职工进修学院已成立近40年。40年来，学院始终牢记使命，走过了从无到有、改制更名、改革转型的艰辛历程，为行业培训各类人才近40万人次，有力支撑了行业高素质人才队伍建设。

进入新时代新征程，进修学院大力弘扬教育家精神，奋力推动高质量发展、加快现代化建设，为办好职工满意的行业培训教育而奋力前行。

教育家精神铸魂强师

9月10日，我国第40个教师节到来之际，进修学院的报告厅内座无虚席，教学技能竞赛正如火如荼地进行，经过初赛和复赛的激烈比拼，5名教师脱颖而出进入决赛。

行业劳模、首批高技能带头人牛慧伟在教学技能竞赛中授课

烟草农业培训部的牛慧伟老师是行业劳动模范，也是从基层烟站成长起来的首批烟草行业高技能带头人之一。她正通过展示实物样品，深入浅出地讲解烟草的5个神奇之处，即使是从业多年的学员也听得津津有味；

综合培训部的孙红涛老师是学院培养的营销高级培训师，正运用互动教学法介绍电子烟等新型烟草制品的分类、特点和市场前景，学员积极参与，课堂氛围热烈而有序；

信息中心的徐丽娟博士曾在中国科学院学习研究人工智能，她通过讲解一个个生动案例，诠释如何在智能时代保护集体和个人信息；

…………

进修学院积极履行培养行业师资的职责，构建了行业师资培养的“金字塔”模型：第一层针对行业各主体岗位的内训师，重点开展基础教学技能、教学方法培训；第二层针对入选行业师资库的内训师，重点开展高级培训师能力提升培训；第三层以赛促学、以赛促练，为行业培养、选拔综合素养优秀内训师队伍，为行业人才培训工作打下了坚实的师资基础。

例如，湖北随州市局（公司）的姜浩博就是通过教学技能竞赛选拔出来的优秀青年干部，荣获行业首届内训师竞赛第一名后，进修学院对他多方面培养历练，其探索出的多项卷烟稽查经验做法不仅在湖北全省推广，还经常受邀到行业其他单位授课、参与课程开发，有效提高了专卖监管创新成果覆盖面和转化率。

思政课教育立德树人

习近平总书记强调，培养什么人，是教育的首要问题。

“培养什么人”？进修学院同样在思考和实践：高度重视思政进课堂，把专业课、通识课、实践课作为隐性的“思政课”，在技术技能培训中融入思想教育。

“技术技能人才是强国建设的重要支撑，要把个人才华转化为报党报国的具体行动，争做大国工匠……”培训班上，烟草植物学博士闫伸正在开展思政课教育。曾就读于美国康奈尔大学的他，对国情和国际环境有着深刻了解和独到见解，用自己的亲身经历和见识，引导学员们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

近年来，进修学院充分发挥红色资源的“育人”功能，精心打造特色“思政课”，所有中长期培训均安排红色研学活动，使学员们在身临其境中接受红色教育“洗礼”，切实推动“思政课”有情有景、入脑入心、走深走实。焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、郑州二七纪念馆、河南博物院等红色教育基地，都留下了学员学习的印记。

同时，进修学院每周开展两次“第二课堂”活动，内容涵盖思想政治、国情教育、科技创新、文化体育等，邀请行业劳模、专家学者、优秀学员走进课堂，与学员面对面交流，分享他们的成长经历、工作经验和人生感悟，激励学员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养创新精神和实践能力，增强社会责任感和使命感。

教育科技人才一体推进

2023年4月，掌声雷动，“烟草工匠学院”金字招牌正式在进修学院挂牌成立。此后，一批批既有深厚理论基础又有丰富实践经验的高素质工匠从学院学成返岗。

如江西吉安的潘瑞朋、湖南郴州的温雪刚、贵州毕节的刘琼，分别在各省级单位举办的烟叶评级技能竞赛中取得“状元”的佳绩；安徽中烟的许舒婷在电气职业技能竞赛中取得一等奖，并获评安徽中烟技术能手和获得安徽省五一劳动奖章；河北中烟的张维琛，在河北中烟第六届技能竞赛中取得冠军……

已结业的4届152名工匠人才学员，共取得发明专利22项，发表论文102篇，其中核心期刊31篇，EI期刊3篇。

通过一系列创新举措，进修学院的工匠人才培养模式成效明显。多年来，进修学院一体推进教育培训、科技创新、人才培养，加快培训体制机制改革，努力为行业培养规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。

进修学院组织工匠人才培训学员参观二七纪念塔，接受红色教育“洗礼”

工匠人才是企业的宝贵财富，在加快产业优化升级、提高企业核心竞争力、推动技术创新方面具有不可替代的作用。单靠企业自己培养工匠，存在课程体系不完备、师资不足等问题，而业外培训机构又存在实训场地设施不足、与生产实践脱节等问题。

为解决这些难题，在国家局和中国财贸轻纺烟草工会的指导下，进修学院创新“432”培训模式，开展工匠人才培养试点：

“4”是“脱产集中+在线学习+课题研究+岗位实践”的培训组织模式，这种长周期、多阶段的培训不仅保证了课程的系统性和连贯性，还有效克服了工学矛盾；

“3”是“培训学习+科研创新+技能比武”的综合培养模式，既提升了学员的专业技能，又激发了科研创新热情和竞争精神；

“2”是“学院导师+企业导师”的“双导师”带徒模式，既确保了理论知识的扎实掌握，又强化了解决实际问题的能力，实现了理论与实践的紧密结合。

建强平台服务大局

近年来，进修学院充分发挥自身优势，着力建强各类平台，为行业培训工作高质量发展赋能。

为行业创新人才培养、创新成果应用“搭平台”。围绕创新能力提升，应用新技术、新工艺、新材料、新设备、新型烟草制品等内容，进修学院加大培训项目和课程研发力度，拓展绿色低碳发展、QC效能提升、智能制造、烟叶仓储等培训项目，推广访谈式、体验式、模拟式等教学方式，增加定制类培训班次比重，深化企业技术服务、支边培训，不断提高培训精准度和满意度；

为行业教育培训工作数字化、学习便捷化“强平台”。进修学院改造升级行业网络培训平台，实现与行业人力资源系统数据对接共享。围绕学员学习需求，多途径丰富拓展平台资源，逐步形成覆盖行业各业务岗位的课程资源体系。例如，聚焦技术技能人才能力提升和各岗位履职能力培训新需求，着力打造安全生产月等品牌学习活动；创新“线下+直播”双课堂模式，打破空间束缚、扩大学习覆盖面，让优质教育惠及更多职工；持续优化“总院+专业分院+企业分院”平台架构，建成专卖监管、销售、烟机设备、烟草农业等8个专业分院，湖北省局（公司）、河南中烟等10家企业分院，基本满足了行业职工多层次、个性化的网络学习需求，为“人人皆学、处处能学、时时可学”提供平台支撑；

为行业优质培训资源开发、优秀教材课程推广“拓平台”。进修学院规范教材课件立项、开发、验收、修订工作流程，提高培训资源供给的精准性和实效性。5年来，组织开发教材58本；组织行业各专业领域专家定制开发1000余门“烟草味道”浓厚的行业特色精品课程；通过课程竞赛、征集评选等活动，征集各单位3000余门各具特色的网络课程，实现经验和技能的传承共享，有力保障行业培训鉴定工作开展……

国势之强由于人，人材之成出于学。下一步，进修学院将深入贯彻全国教育大会精神，紧紧围绕“立德树人”根本任务，在国家局党组的坚强领导下，扎实推进高素质人才队伍建设，奋力建设高层次人才培训基地，为行业高质量发展和现代化建设贡献更大力量。

（作者/供图单位：进修学院）

编辑：陈慧芳