黄河映秋、稷浪千重。

在金秋9月、硕果盈枝的收获时节，在黄河之滨、丝路重镇，中国陆域版图的几何中心——金城兰州举行了一场竞赛盛会。9月1日至6日，以“技能点亮未来”为主题，第五届中国烟草实业发展中心烟草制品购销员职业技能竞赛在兰州举办。

为期5天的竞赛紧张而激烈，来自中国烟草实业发展中心所属8家工业企业的96名参赛选手经过理论知识、案例分析、策论笔试和策论PPT制作和策论面试等2个阶段5个模块的比拼角逐，展现了精湛的专业技能和过硬的业务素质，呈现了一场质量优、风气佳的竞赛盛会。更重要的是，一批水平高、专业精的工业企业营销人才通过竞赛脱颖而出、绽放光芒。

功以才成，业由才广。正如中烟实业二级高级经理孔庆峰在开幕式致辞中说的那样：“烟草行业始终将技术技能人才队伍建设摆在战略位置，中烟实业持续加强顶层设计、积极搭建成长平台、畅通人才成长路径，本届职业技能竞赛既是中烟实业营销队伍展示风采、提升素质、成长成才的重要平台，也是所属工业企业展示技能技术、助力品牌发展的有力抓手。”

公平公正——搭建竞技“大舞台”

高筑“黄金台”，风云“群英会”。

9月2日下午，竞赛现场策论笔试考场。

96名选手经查验证件引导进入考场，裁判员宣读考场规则，由督导员将密封后的试卷交给裁判长，并当场向所有选手公示，然后按照“答题纸-草稿纸-试卷”顺序发放……环节一丝不苟，管理严格有序，体现公平公正。

百舸争流，千帆竞发，公平公正的比赛环境是激发选手赛出好成绩的首要前提。作为中烟实业举办的省二类营销大赛，本次竞赛也是一次营销队伍的“大练兵”“大比武”，更需要一个严格规范、井然有序的赛场“大舞台”。

甘肃烟草工业作为赛事承办单位，从竞赛筹备到考务工作的各个环节，从备赛细节到生活作息的各项保障，做到组织严谨周密、精益求精，为竞赛公平公正举办创造了良好条件。

比如，抽签工作看似普通，但意义重大，是确保竞赛公平公正举行的“第一步”。因此，从烟草等级认定竞赛平台自动生成参赛号，到入围选手抽取策论面试上场次序号，再到制作PPT所用计算机编号抽签，每一个细小的步骤都确保严谨、细致、公正；

身处同一起跑线，拥有同等知情权。赛前，所有选手都收到了分别长达30页的《竞赛手册》和32页的《技术手册》。具体做什么（What）、为什么做（Why）、何时做（When）、谁去做（Who）、何地做（Where）以及如何做（How），即“5W1H”这6个问题列得一清二楚，双册在手让所有选手都能胸有成竹、知责明责、对标履责；

竞赛组织有力，程序规范高效。国家局鉴定指导中心对本次竞赛给予了高度重视和大力支持，选派了3名质量督导员，认真负责、精心督导本次竞赛全过程。来自行业9个省（市）局（公司）的9名裁判员认真执裁，为本次竞赛公正开展打好了基础；

《保密责任书》《诚信安全健康和廉洁自律承诺书》《裁判员公正执裁承诺书》……为确保竞赛的公正性，裁判组签订了一系列相关承诺书，而且在竞赛过程中，全体裁判员全程落实《烟草行业国家职业技能竞赛裁判员管理办法》相关要求，严守标准、公正执裁，体现了规则公开、过程公平、裁决公正、结果公开的工作原则；

…………

细节“一个不漏”，组织“严格到位”，以上关于竞赛各项规定细则就像“涓涓细流”，最终汇流成为公平竞技的“大江大河”。

坚持公平公正，考出一流成果。“受国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心派遣，国家职业技能鉴定质量督导员对技能竞赛进行全程质量督导。本次竞赛程序严谨、流程规范，符合《烟草行业职业技能竞赛管理办法》要求，竞赛结果真实有效！”竞赛质量督导组组长刘军给出最终督导意见。

促学促训——营造人才“生态圈”

9月2日下午，策论笔试开考，分数占本次竞赛第一阶段总成绩的45%；

9月3日上午，案例分析笔试开考，分数占本次竞赛第一阶段总成绩的35%；

9月3日下午，理论知识笔试开考，分数占本次竞赛第一阶段总成绩的20%；

第一阶段3场考试紧锣密鼓地完成后，按成绩高低排序，取前30位选手参加第二阶段竞赛。

9月4日中午，1名督导员和1名裁判员将入围第二阶段选手名单张贴至公示栏，吸引了许多选手驻足察看，或欣慰、或懊恼、或受鼓舞……

留给选手们调整状态的时间不多，更严格的竞赛第二阶段已经来临。9月4日下午，入围选手制作策论PPT；9月5日上午，入围选手开展策论面试。

当本次竞赛最后一个模块考试结束后，一阵响亮而又热烈的欢呼声和掌声响彻整个考场，至此，预示着参赛选手的技能竞赛考试已经圆满结束。

完成最后一场策论面试，来自甘肃烟草工业的客户经理张珂终于松了一口气，她走出考场，与其他选手交流起来：“竞赛中的策论部分最难也最具挑战性，因为它不仅需要大量的准备时间，还要求对实际市场问题有深刻的理解……”

巾帼不让须眉，年仅27岁的张珂最终摘获本次比赛的“桂冠”。准备技能竞赛的过程，也是张珂技能成长的历程：从3月份起，她每月都“见缝插针”地留出1至2周时间进行集中远程培训和学习，边学习边工作，坚持在干中学、学中干，做到学以致用、用以促学、学用相长。

“以赛促学、以赛促练、以赛促干、以赛促建”，积极构建“培训+竞赛+晋升”一体化技能人才培育体系，正是中烟实业举办此次竞赛的初衷之一。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。本次竞赛策论的命题贯彻落实行业“大品牌、大市场、大企业”战略，同时结合现阶段卷烟需求发生较大变化、部分品牌社会库存偏高、稳增长与优状态目标协同面临较大压力现状，要求选手围绕坚持做精做优自有品牌，持续加强品牌培育，探索共享品规，完善品牌发展规划，提高品牌发展质量，以“品牌培育”自拟题目，提出自己论点，同时制定解决问题的对策，撰写策论。

以赛育人，助力成才。实际上，对于参赛选手来说，能够参加本次技能竞赛本身就是一场试炼、一次学习。通过竞赛磨炼心智、助力成长、创新突破……汲取专业知识、强化理论学习、培养体系思维，竞赛促使参赛选手不断成长成熟。

时代呼唤人才，技能成就梦想。“职业技能竞赛是发现、培养、选拔和激励优秀技能人才的有效途径，是弘扬工匠精神、传承行业技艺的重要载体。让我们以此次竞赛为契机，持续弘扬‘精益求精、追求卓越’的工匠精神，形成‘以赛促学、以赛促训’的良性机制，共同锻造一支理论扎实、技能精湛、创新有为的购销人才队伍，为中烟实业高质量发展注入强劲动能。”甘肃烟草工业总经理蔺翻红强调。

巅峰相见——培育竞技“青年军”

在竞赛现场，树立着一块与众不同的宣传牌，上面印着“以技会友、巅峰相见”“技能拉满、开始表演”“亮绝活、展风采”等口号——年轻的口吻、活泼的内容，俏皮的表达，深受年轻参赛选手喜爱，纷纷与之合影留念。

事实上，这块宣传牌就是本次竞赛中年轻选手跃上舞台、青春力量绽放光彩的一个缩影。青年是祖国的未来、民族的希望。青年的命运，始终与国家命运同频共振；青春的光彩，只有与时代同行才能更加耀目。

一路风雨兼程，一路春华秋实。审阅获得本次竞赛一等奖的5名选手的履历，会惊喜地发现，他们平均年龄29.8岁，最小的26岁，最大的35岁，全部是“90后”。

其中来自甘肃烟草工业27岁的张珂和29岁的赵新乔，分获本次竞赛的冠军和季军，她们均是第一次参赛就夺得一等奖。本次竞赛的亚军是来自吉林烟草工业有限责任公司的付亚洲，今年35岁的蒙古族汉子，连续两届获得竞赛一等奖的“老将”，他坦言：“竞赛并不是终点站，只是加油站。我之所以还来参加本次竞赛，一来是通过竞赛来检验自己的能力和水平，二来是熟悉竞赛内容以便回去传帮带，培养年轻选手。”

本次参赛队伍来自中烟实业所属8家工业企业，共96名选手。他们竞技状态良好，综合素质较高，其中本科及以上学历占比达到100%，研究生学历占比31%；平均年龄32.3岁，最小的24岁，最大的46岁，30周岁以下40人，其中“00后”8人；本次竞赛30周岁以下40人，其中9人进入第二阶段竞赛……

“培训是对员工最好的福利”，通过本次竞赛理论知识、案例分析、策论撰写、策论面试等几个模块的结果来看，选手的知识储备相对较好。百尺竿头、更进一步，为了更好地培养高技能营销人才，中烟实业以及各工业企业将继续加强基础理论知识的培训力度，建立符合各工业企业营销人员培训的激励机制，进一步营造年轻营销人员“爱学习、敢争先”的良好氛围。

国以才立，业以才兴。“技能人才是驱动行业转型升级的战略性资源，营销队伍更是推动企业高质量发展的中流砥柱。我们要紧扣国家局党组‘造就高素质队伍’具体要求，坚决落实中烟实业人才强企安排部署，以人才势能积蓄发展动能，为中烟实业高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献！”中烟实业副总经理由明在闭幕式上的致辞中总结道。

（通讯员单位：甘肃烟草工业）

编辑：陈慧芳