劳动是推动人类社会进步的根本力量，劳动至上是历史唯物主义的基本观点。用我们的双手，能够推动中国烟草事业实现怎样的发展？

答案在春夏之交忙碌耕耘的烟田里，在奋力以科技创新促进产业创新的实验室里，在开展智能化改造、数字化转型的工厂车间里，在擦亮发展新底色的绿色物流里，在依法维护卷烟市场良好秩序的行动里，也在劳动者歌以咏志的音符里。

伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。“我国经济要靠实体经济作支撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。”党的十八大以来，习近平总书记十分关心、高度评价大国工匠，强调“要树立工匠精神，把第一线的大国工匠一批一批培养出来。这是顶梁柱，没有金刚钻，揽不了瓷器活”“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神”，激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路。

进入新时代，工匠精神的时代价值愈加凸显。作为职工队伍中的高技能人才，大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。无论是传统制造业还是新兴制造业，无论是工业经济还是数字经济，高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠都是制造业发展宝贵的资源和财富。他们所蕴含的工匠精神，正是推动创新创业的重要动力源泉。

奋进新征程、建功新时代，高素质的劳动者大军尤为重要。全力推动高质量发展、加快行业现代化建设，需要大力弘扬工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，不仅有利于打造一支高素质产业工人队伍，还能够培育和发展新质生产力，不断塑造发展新动能新优势。

千工易寻，一匠难求，大国工匠是“顶梁柱”。关键在于，如何培养更多高素质技术技能人才，造就更多能工巧匠？这是行业全面加强人才队伍建设的重要课题之一。

营造良好氛围，鼓励劳动者扎根本职工作，激发更大潜能。“劳动是奋斗者的鲜明底色。烟草行业40多年改革发展所取得的成就，离不开行业广大干部职工的辛勤劳动和不懈努力。”在全国烟草行业第八届先进集体和劳动模范表彰大会上，国家局党组明确要求“大力营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围，激励行业广大干部职工崇尚劳动、学习劳模、争当先进”。

纵观全行业，广泛宣传先进典型爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的先进事迹成为常态，引导行业广大干部职工持续学榜样、赶先进，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神在基层一线成为普遍追求，激励更多劳动者在平凡岗位上绽放光彩。

丰富培养方式，搭建成长平台，推动由“工”到“匠”的转变。悉心“培土”，种苗方能茁壮成长。着眼全员造就高素质队伍，在全行业定期举行职业技能竞赛，在多个领域开展技能比武，持续加强教育培训，以赛促学、以学强技，选拔行业技术能手、技能大师，一支技艺精湛、技能高超的高素质技术技能人才队伍不断发展壮大。

人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才，行业各单位纷纷礼遇、褒奖能工巧匠，推进职业教育培训，成立高技能人才工作室，搭建劳模、工匠开展“传帮带”的工作平台，实施人才工程，开展各层级技能等级认定，鼓励员工不断精进技能，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，进一步释放的人才活力让高质量发展根基更加稳固。

加强统筹部署，畅通发展通道，赋能人才成长。培育能工巧匠是系统工程，行业出台关于技能人才队伍建设、选拔管理的指导意见和管理办法，从顶层设计层面明确目标和规划，力求以科学、公正、规范的技能人才评价选拔机制和服务体系，分批次分梯队培养高技能人才，全面加强新时代高技能人才队伍建设，为长远发展提供坚实的人才保障。

新时代大舞台上技能人才大有可为，行业上下普遍制定鼓励劳动者成为技能人才的计划，将员工职业发展目标与薪酬、福利等激励机制结合起来，拓展路径、多方协同，打破岗位“天花板”，破除“唯学历”“凭资历”评价方式，畅通职业发展通道，强化技能价值激励导向，为培养造就更多能工巧匠“培土施肥”，助力高素质技术技能人才“枝繁叶茂”。

作为支撑中国制造、中国创造的重要基础，技术工人队伍对推动高质量发展具有重要作用。面对国内外形势发展变化，面对新一轮科技革命和产业变革，弘扬工匠精神，培育能工巧匠，是一以贯之抓好国家局党组关于全力推动高质量发展、加快行业现代化建设战略部署的必然要求。

匠心聚，事业兴。行业广大干部职工立足岗位、奋发有为，面对一个个零件、一道道工序、一次次试验，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，当越来越多的技术技能人才活力迸发、才智涌流，推动行业高质量发展和现代化建设取得新成效、谱写新篇章就有了坚实依托，未来可期。

编辑：陈慧芳