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青海格尔木市局(公司)完善制度加强中层干部管理

2025-04-25 来源:通讯员
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为进一步加强干部队伍建设,推进干部能上能下,建立科学规范的干部管理体系,全面提高干部素质能力,近日,青海省格尔木市烟草专卖局(公司)结合《党政领导干部选拔任用工作条例》以及国家局、省局有关文件精神,制定了中层干部管理办法和干部职工年度考核办法。

中层干部管理办法明确了工作原则、目的意义以及中层干部学习培训、外出报告、工作汇报、谈话、监督、考核、交流规定和辞职、降职、免职情形。干部职工年度考核办法明确了分别明确了中层干部和职工年度考核内容、方法程序、分值占比,以及考核等次标准和考核结果运用。

市局(公司)局长对中层干部管理制度落实和中层干部管理提出四点要求:一是严格落实中层干部管理制度,切实发挥制度对中层干部的激励奖惩作用,充分调动中层干部工作积极性和主动性;二是中层干部要加强理论武装,提高履职本领,增强自身底气,做到让领导放心、职工认可;三是加强中层干部自身建设,高标准要求自己,做到工作有个性不任性,处事冷静不随性、果断不武断、圆润不圆滑;四是始终要有大局意识、全局思维,要站在推动格尔木烟草高质量特色发展和为全体干部职工高度负责的角度谋划工作,加强科室间统筹协调,坚持工作前瞻性,切实把困难想的充分一些、措施制定的扎实一些、落实力度抓的更大一些。

编辑:张晓燕

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《中国烟草》2024年第20期出版发行

2024-10-15 来源: 《中国烟草》杂志社有限公司

10月15日,《中国烟草》2024年第20期(总第779期)出版发行。

近期,国家烟草专卖局党组分别组织召开党组(扩大)会议和理论学习中心组(扩大)集体学习,认真传达学习9月26日召开的中共中央政治局会议精神和习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述。本期“特稿”栏目报道相关会议精神,推动行业结合实际深入学习领会、认真贯彻落实。

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编辑:丘金龙