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安徽安庆市局(公司)深入推进客户经理职业化建设

2025-04-25 来源:通讯员
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为进一步深入推进客户经理职业化建设,充分调动全市系统基层营销人员的工作积极性和创造性,近日,安徽省安庆市烟草专卖局(公司)修订2020年度优秀营销团队和专业经理评比活动实施方案。

一是点面结合。保留优秀营销团队评比项目,与营销序列季度对标挂钩,采取积分制评比。专业经理个人项目评比,结合“一线三员”运作模式优化与重构,其中,客服经理日常积分由管理所(站、中队)负责统计,并在次年1月20日前将积分详细构成以书面形式上报营销中心。

二是业务引导。终端经理,调整特色终端、现代终端建设目标生成系数,使目标设置更加科学、合理。品牌经理,在考察品牌订足率的基础上,增加品牌订单满足率,既考虑需求预测的准确率,同时提高货源供应满意度。信息经理,加大对市场调查、市场分析的报告质量分值配备,引导工作重心从信息采集向信息应用转换。

三是突出专业。对专业岗位积分和通用项目积分,分别加设60%和40%的分值权重,进一步突出对专业经理岗位职责、绩效目标的积分引领。对通用项目积分的工作抽调、队伍培训、微信运营、工作督查等项目的积分认定,做了进一步明确,并对个别项目设置积分上限。

下一步,安庆市局(公司)将依托“一线三员”运作模式,明确优化职业化建设,以“尊重人、尊重人才”为导向,打破岗位壁垒,突出专业优势,进一步激发队伍活力,为企业高质量发展奠定扎实的人力资源基础。

编辑:张晓燕

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《中国烟草》2024年第20期出版发行

2024-10-15 来源: 《中国烟草》杂志社有限公司

10月15日,《中国烟草》2024年第20期(总第779期)出版发行。

近期,国家烟草专卖局党组分别组织召开党组(扩大)会议和理论学习中心组(扩大)集体学习,认真传达学习9月26日召开的中共中央政治局会议精神和习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述。本期“特稿”栏目报道相关会议精神,推动行业结合实际深入学习领会、认真贯彻落实。

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编辑:丘金龙