近日，安徽省亳州市烟草专卖局（公司）全面启动2020年物流职业技能鉴定培训工作，从全市物流序列、各部门及员工个人三个层面，实现“三方联动”，做到三项“确保”，切实提高物流职业技能鉴定培训效果。

一是全市层面，确保统筹推进。成立组织，由省级兼职培训师牵头，认真挑选理论知识扎实、教学经验丰富的内训师，建立物流技能鉴定内训师师资库。及时下发全市系统物流技能鉴定培训通知，积极组织召开物流内训师工作会议，详细解读技能鉴定考试鉴定要素，结合考试时间及工作实际，制定考前学习培训计划，明确培训目标与具体要求，细化培训方案与内容，分级分类组织开展技能鉴定集中培训工作，确保全市物流技能鉴定培训工作统筹推进，切实提高职业技能鉴定考试的组织水平。

二是部门层面，确保结合实际。结合生产淡季实际情况，实行弹性作业模式，合并分拣班组，实施单线运作、单班作业，为参加培训人员提供充足的学习时间。以部门为单位，制定部门培训计划，组织已持证的业务骨干分部门开展内部培训，压实班组长的管理责任，做好班组人员培训学习的监督管理工作。创新培训模式，结合部门业务情况，采用“鉴定”与“竞赛”联动、“辅导”与“赛场”联动等方式进行授课培训，进一步强化学员对理论知识的理解，提升学员的应试技巧和现场应变能力。

三是个人层面，确保良性互助。积极推进“老带新”“师带徒”的学习互助形式，组织已持证员工为备考人员“开小灶”，开展“一对一”专项辅导。结合物流“党群互助”模式，实施党员“带学习”活动，组织党员参与到培训工作，打造“一帮一”的互助学习模式，充分发挥“传、帮、带”的作用，营造和谐的工作氛围。同时，精心挑选中国烟草网络学院培训课件，及时推送到单位工作群，积极组织个人进行“线上”自学，实现“集中+自学”的双融合、双促进，进一步提升技能鉴定培训学习效果。

编辑：张晓燕