近日，安徽省黄山市烟草专卖局（公司）举办全市系统首场“成长”大讨论会议。会议以“责任与成长”为主题，紧扣“高质量发展，高速度成长‘我该怎么做？’”核心，市局（公司）分管领导代表、区县局（营销部）主要负责人、迎客松宾馆主要负责人、市局（公司）机关各部门负责人围绕主题作交流发言。会议以电视电话会议形式召开，全市系统共177人参加会议。

期间，各单位（部门）负责人从大处着眼，小处着手，立足岗位实际，坚持战略目标导向和问题需求导向，围绕担当作为，深刻阐述守土有责、守土负责、守土尽责的定义，谈认识、谈体会、谈理解、分任务、定目标、列举措。

会议认为此次交流研讨富有激情、充满智慧，体现了高站位、宽视野、深思考的特点，同时，领导带头，发挥示范引领作用；精心准备，展现高质量水平；问题导向，坚持主要矛盾。整场大讨论，既交流了思想，又分享了经验，为后续全市系统“成长”大讨论开了好头。

会议指出，一要强化认识。“成长”大讨论活动是近年来全省系统覆盖面最广、规格最高、主题最为鲜明的思想教育活动，开展好此次活动既是贯彻落实省、市局（公司）工作会议精神的要求，也是各单位（部门）提高政治站位、强化担当作为、促进队伍成长的契机。二要精心组织。从第二场开始，分为机关和区县“双线进行”，各单位（部门）根据实际情况利用支部会议、员工大会、中心组学习会议等载体开展，注重鲜活多样、形式丰富，将大讨论活动打造为员工喜闻乐见的思想活动品牌。三要注重实效。大讨论要明确职责、确定目标、突出重点，与年度工作目标、落实举措、行动落地相结合；要善于结合文章，注重实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，将大讨论激发出的正能量转化为推进全市系统高质量发展和干部员工成长的强大精神动力。四要加强宣传。各单位（部门）及时总结提炼活动中的好思路、好想法，通过“成长大家谈”“高质量发展我之看”等形式，借助文字、图解、视频方式，集中展示智慧成果。

此次“成长”大讨论是贯彻落实安徽省局（公司）决策部署的一项具体行动，是推进高质量发展、建设高素质队伍的内在要求，通过全员交流，实现了年度目标任务中的思想动员，为全面落实黄山烟草高质量发展“168”战略奠定了坚实的思想基础。

编辑：张晓燕