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长沙烟草聚焦“五个突出”修订完善干部选拔任用工作实施细则

2025-04-25 来源:通讯员
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近日,湖南省长沙市烟草专卖局(公司)聚焦“五个突出”修订完善《科级领导干部选拔任用工作实施细则》,持续加强和规范干部选拔任用工作,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为推动长沙烟草高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

一是突出政治标准。进一步强化和明确干部选拔任用的政治标准和政治要求,明确选拔任用领导干部,必须把政治标准放在首位,强调自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是突出从严要求。进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程,强调“凡提四必”、“双签字”、不得提交会议讨论的八种情形,明确提出不准在主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔、调整干部等。

三是突出精准选用。充分贯彻和体现精准科学选人用人的理念,明确事业为上、人岗相适、人事相宜原则,提出确定考察对象应当将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,强调对政治标准、道德品行、专业素养等方面的考察要求。

四是突出激励担当。着眼调动和保护干部队伍积极性,要求大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下,对符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待。

五是突出务实高效。坚持从实际出发,着眼提高干部工作效能,提出对进一步使用的,还可以采取听取意见的方式进行,单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同,且谈话推荐意见集中的,根据实际情况,可以不再进行会议推荐。

编辑:张晓燕

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《中国烟草》2024年第20期出版发行

2024-10-15 来源: 《中国烟草》杂志社有限公司

10月15日,《中国烟草》2024年第20期(总第779期)出版发行。

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编辑:丘金龙