“2019年成绩来之不易！包含着每位同志辛勤的汗水！感谢大家的努力与付出，2020年我们一起继续努力进取！只争朝夕、不负韶华！”

这是前段时间安徽省安庆市岳西县烟草专卖局（营销部）党组书记、局长、经理邹振方通过“企业微信”软件写给县局全体员工的一段话，表达了他对大家拼搏、进取精神的肯定。

“惟进取也，故日新。”这是梁启超先生在《少年中国说》中写下的话，意思是由于进取，所以日日更新。在岳西县局，这已日渐成为一种思想和行动自觉。

早晨7点，岳西县局（营销部）客户服务部客服经理张定桥，沿着蜿蜒的山路驾车前往60公里外的姚河乡拜访零售户；中午1点，专卖执法队员们在县物流中心对刚到的一批快递进行查验；晚上8点，县局（营销部）三楼办公室，工作人员正在准备着第二天会议的材料；凌晨1点，专卖执法队员正联合高速公路交警对一辆涉嫌无烟草专卖品准运证的货车进行拦截……

早在2019年年初，县局（营销部）就在工作报告中提出了，深入打造进取型组织，号召每位员工都要有自己的定位、紧盯的目标，形成努力学习、认真负责、你追我赶、奋力担当的进取文化。

进取在考核制度

调动员工的进取动力，制度保障是根本。首要的是不断创新、完善的绩效考核机制。

按照《安庆市烟草专卖局（公司）员工积分制管理办法》，县局（营销部）制定出了具有自身实际的《绩效考核方案》方案将县局（营销部）分为客服、专卖管理、机关为三个单元，对部门进行二级考核，各部门按照五大类七大项考核指标，以自下而上、问题导向原则对部门员工进行三级考核，将全体参加考核的员工分为实职股级干部、专卖管理、销售、机关4大序列，同时引入360度民主测评，按照前15%、80%、后5%比例划分，确定出优秀、合格和一般，考核方式通过用“积分”的方式，解决了原有的干与不干一个样，彻底打破了“大锅饭”平均主义，让正向激励充分发挥出来，让实干的人得到实惠。同时，为解决干好干坏一个样、干快干慢一个样的问题，在绩效考核的基础上，出台了《荣誉体系建设方案》，对评选出的荣誉员工，在年度自主加分上予以加分，加分计入个人年度绩效考核总分内。

通过不断完善的绩效考核体系，充分调动了员工的积极性、主动性和进取心，使员工的贡献得到充分的认可和持续性的鼓励。

进取在学习培训

“我已50多岁了，自参加工作以来，就很少和父母在一起生活，心想一定要好好照顾母亲，孝敬她。在给她洗脸时，发现母亲头发又白又少，一双长满老茧的手又增添了许多裂痕，我小心翼翼地帮她擦洗，用防裂霜早晚擦、揉，几天以后母亲的手光滑多了，我心里暗自高兴，母亲脸上也露出了微笑。”这是员工林东风在参加读书分享活动后，写下的读后感。

要打造进取型组织，其中重要的环节就是建立学习型团队，通过不断学习促进广大干部员工树立终身学习思维和习惯，跟上新时代的步伐和企业高质量发展。

开展读书分享只是不断丰富学习形式的一个缩影，为了提高干部员工的学习兴趣，县局（营销部）广泛征求干部员工意见，集思广益，制定了《“书香烟草”读书活动方案》，倡导大家读好“四本书”（一本政治理论书、一本人文修养书、一本经典名著书、一本业务书），同时鼓励大家推荐一本书、开展“读党史讲党史”、读书征文等活动。

有了“书香烟草”读书活动载体，各工作序列根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”开展了形式多样的专业技能培训，专卖管理序列以工作日每晚集中学习1小时，客服序列以考试促进学习的效能，机关序列以工作交流探讨为切入口，不断提升在综合事务方面业务水平。据统计，2019年县局（营销部）共开展内部培训24项，其中管理类培训8项，业务技能类培训16项。依托中国烟草网络学院平台举办网络培训7期。

不断丰富的学习形式，促进了员工树立终身学习意识和习惯，不断提升干部员工的综合素质，为进取型企业的打造提供强有力的人才支撑。

进取在文化活动

2019年，国家局党组明确提出：采取务实有效举措，推动行业软实力不断提升。国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理张建民更是在不同场合多次强调加强文化建设的重大意义。

岳西烟草打造进取型组织，实现高质量发展，离不开丰富多彩、形式多样的团队文化活动软实力支撑。按照《中共安庆市烟草专卖局（公司）党组关于推进基层党组织标准化建设实施方案》的要求，县局（营销部）党组明确思路，以党建为引领，加强团队文化活动建设，明确共产党人为人民服务的理念和岳西烟草人求实、为民、创新的精气神，推动进取型组织建设团队文化活动“硬支撑”。

以此为指引，各项浓墨重彩的文化建设活动，相继轰轰烈烈地开展。

从前往军政旧址开展红色教育、每月主题党日志愿服务、集体过“政治生日”、新党员集中宣誓，到道德讲堂、厨艺比赛、篮球友谊赛、参加怀宁国际马拉松，再到“青春心向党·建功新时代”纪念五四运动100周年系列活动、“壮丽70年·奋斗新时代”庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动、“徽映”帮扶活动，一个个生动实践活动，让进取型组织建设在在干部职工中入脑入心，升华为团结奋斗的思想基础。

知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。“打造进取型组织”从来不只是一句口号，是岳西烟草人以只争朝夕的姿态奋发图强，以钉钉子的韧劲攻坚克难，用实际行动奋力开创企业高质量发展新局面。

编辑：张晓燕