今年以来，宁夏固原市烟草专卖局（公司）从短板中寻突破，在发展中开新局，念好“提、聚、增、传”四字经，着力提升党建工作质量。

加强理论武装“提”能力。坚持把政治建设摆在首位，开展政绩观、党员“大学习”等教育活动，建立“第一议题”制度，通过举办读书班、班前宣讲、知识测试等，聚焦关键少数，覆盖全体党员，原汁原味学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，教育引导广大党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

健全工作机制“聚”合力。围绕党建目标考评，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等活动，常态化落实批评与自我批评，严肃党内生活。健全完善党费管理、党员教育、述职评议、集中轮训等制度，落实党组成员党支部工作联系点制度、“三会一课”全程纪实管理、党小组工作规范，落实全面从严治党“两个责任”清单，压实党组织书记“第一责任”，明确班子成员“一岗双责”，推动基层党建任务逐项落实。

党建业务融合“增”动力。围绕政治生态突出问题全面整改和巡视整改，探索建立“1+1+1”模式发挥党建优势，确立“一个核心目标”，将企业一级目标层层分解到岗位，与各党支部、党小组日常工作相结合，通过分析现状、制定措施、明确责任和制度保障，助力目标实现；用好“一组载体支撑”，运用“三会一课”、主题党日、党员积分管理、模范机关创建等载体，为党员提供交流互动、比学赶超平台；突出“一批先锋引领”，通过“建党+脱贫攻坚”“建党+志愿服务”，落实党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区动态管理，发挥党员先锋模范作用。

从严考核问责“传”压力。从严考核问责传压力，落实党建、业务“双百分”考核要求，制定《县级局党建工作考核办法》《党建工作述职评议考核办法》，细化量化机关党建工作任务，变“软任务”为“硬指标”，促使抓基层党建工作常态长效；采取党建工作随机抽查、定期督查、互学互查、管理诊断和通报约谈相结合的模式，加大基层党建工作督导落实力度。

编辑：张晓燕