今年以来，湖北省黄冈市黄州区烟草专卖局（营销部）坚持党组织建设标准化，注重“四抓”，不断深化学习教育、强化阵地建设、精细管理、创新党建载体，推进党建工作制度化、规范化。

抓学习教育常态化。黄州区局（营销部）坚持多种形式开展党员学习教育：加强集中学习，主题党日进行集中学习和党小组分散学习相结合，统一内容、统一思想，利用企业微信党建工作群，设置党建之窗专栏，定期推送党员学习、培训内容，开展党建工作交流，报道党建工作动态，进一步强化党员党性觉悟；落实“三会一课”，定期开展好党员支部大会、支部委员会、党小组会议、党课讲授等活动，建立“三会一课”定期抽查制度，纳入党员管理，严格落实“三会一课”等组织生活制度；进行实践学习教育，搭建活动平台，创建活动载体，组织机关全体党员赴陈潭秋故居等教育基地进行实践教育活动，接受党史和革命传统教育。

抓阵地建设规范化。黄州区局（营销部）因地制宜，投资8万余元，改建党组会议室、党员活动室、党建文化墙，营造机关党建文化氛围，引领教育系统建设各具特色的党建阵地，按照规范化建设的要求，高标准建成党员活动室、党建公示栏和党建文化墙，党建文化氛围浓厚，将核心素养、知行文化等内容相融合，对员工进行教育和熏陶，激发爱岗敬业的信念和力量，因地制宜地提升建设基本阵地规范化。

抓管理精细化。黄州区局（营销部）党组在机关支部党员中实行管理精细化：党员由党小组和办公室根据各自职责，民主评议，量化考核，并汇总记分；评议重“民主”，月末党员进行逐级民主评议，先在本组内进行民主评议，实行量化公正评定，最终结果进行公示；结果运用重“激励”，每半年将党员的评定结果进行优秀、良好、合格等次划分，作为评选党员评优评模的重要依据，通过“月汇总、季考评、期评先”，打造党员管理示范带动、奖优罚劣、动态管理的新举措，进一步增强党员队伍的凝聚力和战斗力。

抓党建载体创新化。黄州区局（营销部）不断探索“党建+”模式，创新载体形式：开展党建+文明创建活动，黄州区局志愿服务队周末自觉参加“洁城行动”，文明劝道活动，风雨无阻；结合创建文明城市工作，进行“低碳生活、绿色出行”健步走活动，向社会宣讲生态文明；开展“党建+脱贫”攻坚活动，局（营销部）机关党员干部主动对接贫困户进行精准帮扶，定期到家中，送米、送面、送油、赠送衣物等，解决贫困群众基本生活问题；经常与贫困户座谈，了解情况，解决困难，还与扶贫村联合主办主题党日活动，丰富党建团队活动内容，使“党建+”创新载体与各方面工作有机融合。

编辑：张晓燕