日前，山东省泰安市泰山区烟草专卖局（营销部）在干部队伍建设中充分发挥党员干部的带头示范作用，大力开展争做“四个标兵”活动，进一步夯实基层干部队伍发展根基。

一是争做“学习标兵”。坚持业务学习和政治学习并重，个人自学、集体学习与专题研讨互相促进的原则，将学习教育摆在队伍建设的突出位置，大力营造爱学习、勤动笔、善思考的良好氛围。全面规范党内各项学习活动，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的活动，开展以“四德”教育为主题的集中学习活动，定期交流学习心得。

二是争做“法治标兵”。要求全体干部职工在日常工作中必须牢固树立依法治企、依法行政的理念，将依法治企精神融合到实际工作中，坚决做到有法可依、有法必依，通过开展法治学习活动、梳理执法流程、公开执法权力事项、落实集体审议制度，切实将法治要求深入企业决策、管理、监督、服务等各个环节，努力实现烟草专卖执法事项的规范化、制度化、程序化。

三是争做“创新标兵”。持续开展“解放思想大讨论”活动，营造良好的创新文化氛围，积极培养干部职工勇于实践、锐意创新的精神，鼓励青年干部争做解放思想、与时俱进的模范，要求全体同志在日常工作中树立起责任意识、精品意识和创新意识，积极探索解决问题、优化工作、推陈出新的思路、方式和方法，鼓励大家在客户服务、企业管理、精益课题等方面推陈出新，不断推动职工队伍创新能力建设，进一步提升管理服务水平。

四是争做“廉政标兵”。进一步强化内部考核，严格落实主体责任，深化作风整改，要求全体党员干部坚守清正廉洁的基本底线，时刻保持一颗清醒心、一颗戒备心。开展廉政教育活动，做到廉政教育常提醒、反复讲、不松懈，开展“学典型见行动”活动，使全体同志学习先进典型提高自己，对照反面案例警示自己，时刻谨记法律红线不可逾越、廉政底线不可触碰。

编辑：张晓燕