近日，安徽省宣城市泾县烟草专卖局（营销部）将党史学习教育与大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神深度结合，采取多种措施，充分发挥先进模范作用，激发职工工作活力，助力企业高质量发展。

一是用心“选树”典型，张扬劳模精神。以参加行业和地方政府“先进个人”“创新达人”“优秀通讯员”“最美志愿者”“三八红旗手”等荣誉的参选、评选为载体，在员工中选出吃苦耐劳、勤勉敬业、勇于担当的典型，通过宽带薪酬积分、专项奖励、印制荣誉册等举措，比一比、晒一晒，表彰为企业发展做出贡献的员工，并把劳模选树作为弘扬劳模精神的重要抓手，激励广大员工在普通岗位上建功立业。日前，一名员工被评为2021年度宣城市劳动模范。

二是推行“带头人”机制，提升队伍素质。引导中层干部、业务骨干、新进大学生，以自主申报或组织分配的方式，将党史学习教育、专卖绩效、终端建设、内部管理等年度重点工作分别明确“带头人”，各项工作“带头人”负责总体策划和组织落实，分季、分月的按时按期推进。已经开展的1场“感恩同事”和1场“感恩企业”的“知感恩、懂珍惜、明底线、正风气”专题思想教育活动、4场以精准滴灌为抓手的“读书班读红书”“小课堂上学新闻写作”等活动，均起到了“人在事上练”、锻炼队伍履职能力和工作水平的作用。

三是抓实“群众性”创新，解决管理难题。建立创新工作室，展示劳模精神和创新荣誉，并以企业发展目标为导向，在创新工作室开展建言献策、精准滴灌、头脑风暴、课题发布等多项活动，为全员营造创新氛围。围绕企业管理中的难点弱点，全员找短板、查问题，征集“好点子”39条，通过小改小革、QC攻关、精益改善等群众性创新，凝聚共识、集思广益，解决企业管理难题，把党史学习教育转化为拼搏奋斗的实际行动。其间，小组攻关的《“订餐式”党员教育模式的研究》QC课题，在4月下旬全省系统首届群众性创新成果发布会上获得三等奖、1项成果申报专利。

编辑：张晓燕