今年以来，河南省周口市烟草专卖局（公司）聚焦以高质量党建引领保障高质量发展和现代化建设“一个目标”，建立健全党建工作责任、运行、考评“三个体系”，统筹推进全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度“六大建设”，探索形成“136”大党建工作格局，促进党建工作与企业发展深度融合，把党的全面领导落实到工作的各领域各环节，以“大党建”汇聚推进奋力谱写行业现代化建设的强大合力。

立足大贯通，探索构建“三个体系”。构建责任体系。以市局（公司）党组、机关党委或直属单位党组、党支部为纵轴，以党建、人事、纪检、群团、办公室五个党建核心职能部门为横轴，以党组书记、党组班子成员、纪检组长、机关党委专职副书记、党支部书记“五岗”为重点，全面系统梳理形成了大党建责任清单，对五个党建核心职能部门的主责、协同责任进行了清晰界定。构建运行体系。制定党建核心职能部门协同管理办法，建立联席会议、定员联络、协同派单、联合调研、联动督查、信息共享六项机制，切实解决部门协同不畅问题；制定党建业务深度融合“四同”管理办法，实现党业融合“四同”制度化，形成管理闭环，实现同向发力、高效运行。构建考评体系。健全大党建考评体系，对直属单位党组、党支部、党员三级主体实施多维评价，探索建立支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”，切实解决考评繁琐、考核结果应用不力等问题。

立足大统筹，贯通大党建工作内容。政治思想建设铸魂。出台加强市县两级党组班子建设规定，“学讲悟”落实“第一议题”，“带头干”诠释“第一行动”，处科级干部驻队部跟班作业锤炼“第一梯队”，两级班子努力当好“领头雁”。构建“1234”理论学习大格局，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑一个主题，关注“关键少数”和“青年一代”两类重点对象，用好“党员宣教数字化空间”“图强大讲堂”“开讲有益”三大阵地，推动领导干部带头学、中心组示范学、基层支部比着学、青年理论学习小组跟进学“四学并进”。作风纪律建设固本。扎实推动党纪学习教育，深入开展“四项专题教育”，深耕“清正”廉洁文化。进一步规范警示教育流程，建设“码上监督”平台，以从严防治“四风”为重点，筑牢“防火墙”。组织体系建设强基。持续完善基层党组织设置，把党组织建立到基层部所、重点任务，完善临时党支部建设机制，确保“两个覆盖”。扎实推进“五型”模范机关创建和党支部“两化”建设、“四强”建设，探索基层队部“所部联建、书记负责”，发挥党支部作用，建设“三园式”美好队部。

立足大融合，推动大党建工作见效。深化星火汇强“1+5”党建品牌矩阵建设。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，全市系统建成“星火驿站”党群服务中心5个和“烟草+党建联盟”6个，开展联建活动百余次；把党员先锋岗，党员突击队/先锋队、责任区建在市场一线，扎实推进“党员先锋店”“图强帮扶店”“乡村振兴赋能店”建设，做到党旗在一线高高飘扬。加快培养打造高素质人才队伍。树立“全生命周期培养与使用”理念，对不同年龄层次人才分类培养，加强“青年先锋”“老黄牛”典型宣贯，推行荣誉退休制度，调动各年龄段人员积极性。制定队伍建设三年规划，实施干部队伍梯次化配备攻坚行动，启动发展培养年轻干部“青苗工程”，推进党建干部与业务干部“双培双育”。凝聚高质量发展新动能。经济运行稳中有进，专卖打假业绩突出，同时，一批重点难点工作得到有效突破。充分发挥党员攻坚克难作用和敢打硬仗作风，利用建设基层队部和党群服务中心的方式，盘活闲置资产，为解决因退出烟叶经营产生的闲置资产问题提供了新思路新办法。

编辑：陈慧芳