会议现场

9月23日，全国烟草行业人事工作会议在北京召开。会议总结“十四五”期间行业人事工作成效经验，部署当前和今后一个时期重点任务。国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理张建民出席会议并讲话。国家局党组成员、副局长陆捷主持会议。

张建民指出，“十四五”期间，国家局党组坚持政治统领、战略引领，深入贯彻落实新时代党的组织路线，把选人用人工作作为战略性、根本性、关键性问题来抓，以树立鲜明选人用人导向推动政治生态持续向好，以坚持新时代好干部标准推动选人用人质量全面提高，以加强干部教育管理监督推动行业全面从严治党向纵深发展，以深化人才发展体制机制改革推动行业人才支撑更加有力，以控员增效推动行业人力资源效能明显提升，推动行业人事工作取得突破性进展、发生整体性变化。

张建民提出，要坚持问题导向、目标导向，加快构建干部人事制度体系、选人用人穿透式监管体系和控员增效工作体系“三个体系”，为推动行业高质量发展和现代化建设提供坚实保障。要聚焦“科学完备、有效管用、统一规范”，系统梳理现有制度，科学规范健全制度，从严从实执行制度，构建行业干部人事制度体系。要聚焦“看得见、理得清、管得住”，强化数据穿透、问题穿透、制度穿透、业务穿透、责任穿透、能力穿透，构建选人用人穿透式监管体系。要聚焦“控总量、优结构、提效能”，健全完善管理机制，加强机构编制管理，加强劳动用工管理，推动人力资源降本增效，构建行业控员增效工作体系。

就抓好当前和今后一个时期行业人事工作，张建民强调，要把改革精神和严的标准落实到人事工作全过程各方面，高水平做好行业干部人才“十五五”规划编制，在行业工作全局中精准定位、积极作为。一要持续深化党的创新理论武装，夯实推动行业高质量发展和现代化建设的思想政治基础。二要突出政治标准抓好各级领导班子建设，着力锻造领导行业高质量发展和现代化建设的坚强集体。三要坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，激励广大干部在推动行业高质量发展和现代化建设中建功立业。四要持续深化行业人才发展体制机制改革，加快培养推动行业高质量发展和现代化建设急需紧缺人才。五要切实加强机构编制和用工分配管理，筑实筑牢推动行业高质量发展和现代化建设的基础保障。六要大力推进国家局、总公司机关干部队伍建设，锻造推动行业高质量发展和现代化建设的“第一方阵”。

会上，国家局人事司司长张靖江再次传达了全国组织部长会议精神，传达学习了有关文件要求。

国家局、总公司机关各部门各单位和行业各直属单位主要负责人及人事部门主要负责人参加会议。

编辑：陈慧芳