六月的高原地区，一半寒、一半暖。当内地城市正“沐浴”炎热的夏季时，高原上仍在上演“春天努力赶走冬天”。

今年5月中旬，趁着短暂的春天来临，四川省甘孜州石渠县烟草专卖局（分公司）5名职工又开始了季节性迁徙——从海拔偏低的石渠县洛须镇搬回县城办公区。

包括这次，石渠烟草人已经迁徙了8次——5月从洛须镇办公点搬回县城，10月再回到洛须镇。虽然一年搬上搬下两次挺麻烦，可为了避开“无法呼吸”的凛冬时节，这点麻烦还真算不了什么。

迁徙模式之前，石渠烟草人在县城坚守了13年。来来去去、新旧交替，不论职工如何变换，石渠的冬天是大家一致的恐惧。

石渠县城海拔超过4280米，漫长的冬季能持续8个月之久，最低气温常低至零下30℃，被人们誉为“生命禁区”。

“烧水时，茶壶里的水蒸气飘到天花板，很快就能结成冰。”稽查员邓珠次勒是土生土长的本地人，可他也畏惧冬天。冬天的县城严重缺水，吃水尚难，洗澡更奢侈。邓珠次勒和同事们喜欢出差，为的是能在外地酒店洗个澡。

缺水缺电缺氧，冬天的石渠工作难干、日子难熬。

前些年，甘孜州局（公司）给石渠等四个高海拔县局“开小灶”，先后在工资待遇、情感关怀、健康体检、假期管理、生活环境、人员调配六个方面给予关爱。

“特殊政策”解决了不少实际困难，起到了很好的暖心功效。但比起恶劣的工作生活条件，这些措施也仅能治标，难以治本。

2016年夏天，在甘孜州局（公司）的支持下，石渠县局（分公司）的个性化福利终于到来，正式开启“候鸟办公”模式。苦干不苦熬，“候鸟办公”既保证了工作质量，又兼顾了职工安康，可谓两全其美。

洛须镇距离石渠县城不到80公里，海拔3200米，不仅氧气充足、气候适宜，还能种出高原蔬菜和水果，当地人称之“石渠小江南”。

按照甘孜州局（公司）的规定，临近冬天时，石渠县局（分公司）可“举家”搬至洛须镇办公生活，等冬去春来气温回暖，再返回县城。

工作环境大大改善后，职工不再是一年到头“僵硬的表情”，相对充足的氧气“允许”他们有说有笑，“家”的氛围越来越浓厚。

只有幸福生活，才能愉快工作——这是石渠县局（分公司）负责人思塔对四川烟草治企理念的解读。

愉快工作，自然效率倍增。在客户经理胡晓建看来，工作舒适度的提升，也没有以牺牲工作质量为代价。

思塔说，虽然洛须镇和县城有一段距离，但客我的沟通从未减少。每月的定期拜访、终端服务、市场检查、办证换证、配发卷烟等业务一点没落下，烟草人的服务始终在线。

5个人，服务2.5万平方公里辖区市场，身体和精神达不到良好状态，服务质量是无法保障的。“候鸟办公”模式，恰恰为高原烟草人找到了合适的解决方案。

编辑：张晓燕