为加速推进全市系统数字化转型，今年以来，浙江省丽水市烟草专卖局（公司）通过实施三项举措，探索人才与企业融合发展的有效途径，厚植数字化人才成长沃土。

一是市县统筹，盘活人才资源。坚持市县一体，统筹数字化人才资源，结合全市系统“数创”工作室建设，探索新阶段全市系统数字化人才培养机制。一方面，制定工作室年度活动方案，组织召开骨干成员研讨会，成立专项小组8个，探讨数据分中心建设方向，明确年度重点攻坚目标，落实任务分解。另一方面，以全省数据产品大赛活动为抓手，开展全市系统数据产品尖兵招募活动，跨单位、跨层级、跨部门协同开展项目攻关，成立课题项目攻坚小组4个，全面支撑各条线课题活动开展。

二是内外结合，推进能力培养。强化“内脑+外脑”有机结合，启动数字化人才“尖兵计划”，不断推进全市系统数字化人才思维和技能养成。内部培训组织上，开设“数创”小课堂，开展数据资产解析及应用培训课程，采取“理论+思维+案例”相结合的方式，针对当前全市系统数据产品打造中的难点、疑点问题，进行答疑式的讲解，切实助力数据产品打造。外部师资引入上，进一步引入专家“外脑”，邀请高校教授、技术专家召开专题培训会，强化数据分析理论、技能实操、模型构建等内容指导，提升广大参训人员的数据思维和实践应用能力。

三是目标引领，促进成果转化。结合实际需求，积极引导全市系统员工，参与数据产品攻坚，加快各领域数字化升级改造。围绕特色发展课题和数据分析平台地市分中心建设，鼓励全市系统积极打造精品数据工具与应用。截至目前，全市系统已开展农网数字产品课题7项，自主开发营销、专卖管理、物流、综合等各类数据看板60余个，不断推进业务数据化向数据业务化转变，在项目实践中促进全市系统数字人才成长，“用数据说话、靠数据决策、凭数据管理”的氛围日益浓厚。

编辑：邢忠敏