为进一步强化青年理论武装，大力推进基层青年干部政治素养、理论修养和能力水平，近期，宁夏回族自治区银川市兴庆区烟草专卖局（分公司）充分结合实际，抓紧抓实青年理论学习。

抓认识，增强学习意识。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，把稳学习方向，通过开展形式多样、主题鲜明的学习活动，进一步教育引导青年员工不断增强理论学习意识，做到学思用贯通、知信行统一。

抓机制，形成学习合力。落实“三会一课”制度、常态化学习制度和青年理论学习小组制度，充分利用支部工作群、“学习强国”学习平台和中国烟草网络学院等，通过举办青年干部读书班、交流分享会等，结合实际工作开展参观学习、心得分享、业务交流，不断强化内部协作，整合自身力量，形成学习合力。

抓队伍，充实学习力量。组建青年理论小组，开设青年干部读书班，通过理论学习、思想交流、业务研讨、参观学习和警示教育等多种形式，建强基层管理干部政治素养；组建青年创客团队，吸纳年轻业务骨干，主动承接创新任务、重点难点任务，通过头脑风暴法产生创新观点，进而激发青年员工参与度与成就感。

抓调研，提高学习质量。坚持一季度一调查，以满意度调查为切入口，收集员工意见建议，定期召开员工座谈会、开设县级局领导班子接待日，畅通员工诉求通道，从一线找问题，到基层找答案，从制度层面、规律层面、操作层面拿出务实管用的方法措施，理清工作思路，找准工作重心和抓手，创新活动载体，提高学用结合质量。

抓转化， 注重学习效果。在强化青年员工理论学习同时，注重将青年员工思想转化到工作实际中，结合业务开展大练兵、准军事化管理、业务竞赛、网络“直播”推介推广活动等，为青年员工搭建锻炼成长、展示风采的平台，进而提高学习实效，更好地帮助青年员工成长进步。

编辑：邢忠敏