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广西玉林市局(公司)巧用“113”工作法推动技能人才快速成长与全面发展

2025-04-25 来源:通讯员
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近期,广西壮族自治区玉林市烟草专卖局(公司)积极探索并实践以“一个核心、一项机制、三大支柱”为框架的“113”工作法,推动技能人才快速成长与全面发展,为企业发展注入不竭动力。

“一个核心”是以需求为核心,精准定位培训靶心。确立以市场需求和企业发展需求为核心的工作导向,通过深度调研各业务板块技能缺口,精确匹配培训内容。利用大数据分析,动态调整培训计划,确保培训紧跟行业趋势,针对性提升员工技能,为技能人才个性化成长铺设精准路径。

“一项机制”为“传帮带+数字平台”双轮驱动。创新性融合传统“传帮带”机制与现代数字技术,建立“智慧导师平台”。选取行业内资深专家与技能人才担任导师,通过线上互动、云端指导与线下实操相结合方式,实现技能知识的高效传承与创新思维的激发,利用数字平台记录与分析学习成效,为技能人才生成个性化成长档案,促进持续改进。

“三大支柱”是实战演练、创新激励与评价反馈。一是实战演练,技能磨砺场。构建模拟实战与项目驱动的培训模式,如设立技能比武大赛、创新工作室等平台,鼓励技能人才在贴近实际工作环境的场景中锤炼技能,将理论知识转化为解决实际问题的能力,促进技能水平的实战化提升。二是创新激励,激发潜能源泉。建立健全创新激励机制,鼓励技能人才参与科研项目、技术革新和管理创新,对在技术创新、流程优化等方面作出贡献的个人或团队给予奖励,营造浓厚的创新氛围,让创新成为技能人才成长的内生动力。三是评价反馈,精准导航成长。实施周期性绩效评估与360度反馈机制,注重技能成长与潜力开发,通过建立动态技能评价体系,为每名技能人才提供个性化成长建议,确保技能提升路径的科学性和有效性。

编辑:陈慧芳

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《中国烟草》2024年第20期出版发行

2024-10-15 来源: 《中国烟草》杂志社有限公司

10月15日,《中国烟草》2024年第20期(总第779期)出版发行。

近期,国家烟草专卖局党组分别组织召开党组(扩大)会议和理论学习中心组(扩大)集体学习,认真传达学习9月26日召开的中共中央政治局会议精神和习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述。本期“特稿”栏目报道相关会议精神,推动行业结合实际深入学习领会、认真贯彻落实。

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编辑:丘金龙