近日，内蒙古自治区巴彦淖尔市烟草专卖局（公司）“三个坚持”推动创新工作展现新作为。

坚持多维培训。认真策划，精心组织，分批开展创新工作专题培训，以现场授课形式由浅入深讲解QC课题、管理创新课题、引进应用课题基础知识和异同点，拓展初次参培人员创新思维，有效夯实创新工作基础；以案例研讨方式对报告书各环节撰写技巧、逻辑结构、易混淆点进行对比区分，帮助员工更好掌握开展创新工作方法路径，提高创新实战能力；通过实地观摩卷烟物流中心落地落实成果运行情况，沟通交流成果适宜呈现方式、探讨知识产权保护、论文等展现企业软、硬实力配套举措，提高课题研究高度。

坚持制度保障。结合区局（公司）创新工作管理导向，完善市局（公司）科技创新专项工作提升方案，明确创新课题立项、实施、落地、评审、推广等阶段管理方法及奖惩措施，全方位、多角度鼓励全员创新；综合考虑全市系统人才现状和未来发展需要，从员工创新履历、专业特长、工作经验等方面组建营销、物流、专卖管理、综合、政研五个条线科技创新团队，加强创新人才管理，进一步培养好、使用好、管理好各类优秀人才，让创新领域人才在理论研究、技术应用、语言表达、形象展现等领域展露才能、发挥特长，成为助推全市烟草系统融合创新发展道路上的生力军和重要支撑力量。

坚持走深做实。深入学习区局（公司）有关创新工作相关制度，不断总结经验，提早谋划2024年落地成果，分门别类汇总全区系统2024年度获奖成果供相关部门学习借鉴，鼓励有关部门根据工作实际，引入学习并应用；积极与浙江省杭州市烟草专卖局（公司）“胖头鱼创新工作室”沟通，组织相关科室人员观摩学习公益分享内容，并进一步引进应用，切实把创新成果转化为提升工作效率、规范工作流程、提高工作质量的实际行动。

下一步，巴彦淖尔市局（公司）将继续围绕打造“创新向未来”管理创新模式，优化创新制度，改进管理方法，做强创新平台，加强员工创新技能和创新素养的培养，为推动全市系统高质量发展和现代化建设作出更大贡献。

编辑：陈慧芳