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辽宁盘锦市局(公司)“四步法”打造特色创新人才管理体系

2025-04-25 来源:通讯员
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近日,辽宁省盘锦市烟草专卖局(公司)坚持在“选拔、培养、管理、使用”四个关键环节上下功夫,通过实施科学系统的分层分类管理策略,建立了一套具有盘锦特色的创新人才培育体系。

源头储备“选好苗”,构建多元化创新人才。积极响应关于建立创新人才库的号召,聚焦“机制、氛围、人才、领域”四个关键,结合自身实际,组建三大层次、五个领域的立体式创新人才队伍,实现人才的精准选拔和合理配置。

能力培养“施好肥”,打造高素质人才队伍。实施“帮、传、带”人才培养策略,邀请资深员工和专家对新进员工开展针对性指导,帮助他们快速成长,同时畅通内、外部交流平台,重视知识拓展培训,积极参加行业对口领域的检查、培训和竞赛等活动,拓宽视野,丰富经验,持续增强人才的创新思维与能力。

从严管理“修好枝”,激发人才创新活力。一方面,建立动态管理机制,对入库人才进行年度考核评估,根据考核结果及时调整人才库成员,确保人才库富有活力和竞争力。另一方面,强化人才的激励与规范,综合考虑创新活动的参与度、完成度、贡献度、应用度等方面,围绕创新成果、标准化成果、知识产权、职务发明、推广应用等维度,完善奖惩制度,确保激励机制更加合理、高效。

选拔任用“用好材”,发挥人才最大效能。充分发挥创新平台作用,将创新人才作为培训进修、技术技能人才聘任、年度考核评优晋级等优先人选,充分营造重视人才的企业文化。

编辑:陈慧芳

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《中国烟草》2024年第20期出版发行

2024-10-15 来源: 《中国烟草》杂志社有限公司

10月15日,《中国烟草》2024年第20期(总第779期)出版发行。

近期,国家烟草专卖局党组分别组织召开党组(扩大)会议和理论学习中心组(扩大)集体学习,认真传达学习9月26日召开的中共中央政治局会议精神和习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述。本期“特稿”栏目报道相关会议精神,推动行业结合实际深入学习领会、认真贯彻落实。

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紧盯目标任务,确保如期验收。本期“专稿”栏目刊发国家局党组成员、副局长陆捷在全国烟草生产经营管理一体化平台验收工作行业动员部署会议上的讲话,进一步统一思想、凝聚共识。

当前,行业正以钉钉子精神抓好进一步全面深化改革各项任务落实。本期“学习”栏目刊发内蒙古、西藏区局(公司)和广东中烟主要负责同志的交流文章,并邀请广州市局(公司)、呼和浩特市局和湖北中烟武汉卷烟厂进行交流。

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编辑:丘金龙