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四川中烟成都卷烟厂构建青年员工培养体系锤炼青年力量

2025-05-27 来源:通讯员
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四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂将“90后”青年员工培养作为人才发展战略的重要支点,制定专项培养体系,建立多维培养机制推进人才梯队建设。

以精准画像激活人才基因库。制定专业素养、创新潜能、管理特质、个人特色四个维度的评估标准,构建人才数据库。目前已入库青年骨干20名,工厂分批选派青年骨干到高校进行专业能力培训。

以轮岗历练锻造复合型人才。按照人岗相适、注重潜力、分步实施的原则,采取“1+6+N”岗位锻炼模式,根据岗位适配度进行跨部门、跨岗位轮岗实践。配套设置专业导师指导,定期跟踪评估工作表现和发展需求。

以定制培养厚植成长沃土。建立“3110”新员工培养体系,设置3个月市场调研期、1年车间实践期,规划10年专业成长通道,现已组织7期新员工能力素质提升培训。提供技术创新、专题攻关、重点项目等多样化学习机会,鼓励新员工学技术、钻技术、比技术。

以积分量化构建成长坐标系。创新实施“百人争先,百人成才”全面发展规划,力争在2035年建立起一支管理干部年轻化、技术人才知识化、技能人才专业化的青年人才队伍。实施“青年成长积分”制度,将理论学习、交流分享、创新创效、综合提升等37个指标纳入积分体系,将123名青年员工定为培养对象,营造人人渴望成长、人人努力成才、人人尽展其才的良好氛围。

以力学笃行培育青年指挥官。在生产一线选拔2名“95后”员工为生产班组长,带领班组抓安全、保生产、促创新,为班组管理开拓新视角、注入新活力、凝聚新动能。多名“90后”员工走上管理岗位,青年指挥官效应日益凸显。

编辑:陈慧芳

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赋能美丽乡村,助力全面振兴。本期“专题”栏目回顾国家局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理张建民国烟定点帮扶调研足迹,刊发本刊编辑部文章《做好“大文章”  共绘“振兴卷”》等一组稿件,展示行业强农惠农富农、助力乡村全面振兴取得的新进展新成效。

《中国烟草》2024年第20期出版发行

2024-10-15 来源: 《中国烟草》杂志社有限公司

10月15日,《中国烟草》2024年第20期(总第779期)出版发行。

近期,国家烟草专卖局党组分别组织召开党组(扩大)会议和理论学习中心组(扩大)集体学习,认真传达学习9月26日召开的中共中央政治局会议精神和习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述。本期“特稿”栏目报道相关会议精神,推动行业结合实际深入学习领会、认真贯彻落实。

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紧盯目标任务,确保如期验收。本期“专稿”栏目刊发国家局党组成员、副局长陆捷在全国烟草生产经营管理一体化平台验收工作行业动员部署会议上的讲话,进一步统一思想、凝聚共识。

当前,行业正以钉钉子精神抓好进一步全面深化改革各项任务落实。本期“学习”栏目刊发内蒙古、西藏区局(公司)和广东中烟主要负责同志的交流文章,并邀请广州市局(公司)、呼和浩特市局和湖北中烟武汉卷烟厂进行交流。

以责任为“笔”,用服务着“墨”。本期“关注”栏目刊发本刊调研组文章《格局打开 共赴山海》,展示青海烟草探索履行社会责任与企业发展有机融合工作,以及大连、福州市局(公司)做好中秋、国庆“双节”卷烟销售的报道。

最美是金秋,收获正当时。眼下,全国烟区随处可见忙碌的秋收景象。烟叶采摘、烘烤、收购如何提效率、优服务?本期“视点”栏目走近湖南、广东、江西烟区,喜看基层一线新气象。

更多精彩看点,敬请关注《中国烟草》杂志及中国烟草资讯网、“中国烟草资讯”微信公众号。

编辑:丘金龙