数智场景获2024年IDC中国数字化转型“工业领航者”，数字化机台项目获行业首届数字化转型创新大赛工厂最佳，数据治理工作获2024年DAMA中国年度“最佳实践奖”，制丝车间、卷接包车间先后成为省、市级数字化车间……

近年来，安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂深刻践行数字化转型战略，聚力公司数字智能“五大”体系，深入推动数字化、智能化、绿色化发展，智能制造水平持续提升、智能工厂建设不断推进，正向着“打造行业精智典范现代化一流卷烟工厂”愿景加速迈进。

合肥卷烟厂智造控制中心工作实景 /冯海东 摄

夯底座 擘画数字架构组织蓝图

推进智能工厂数字化、智能化建设，如何全面统筹布局？

数字化转型的本质是业务转型、核心是管理优化。合肥卷烟厂聚焦行业首批国家智能制造示范工厂揭榜单位建设，组建3个专项小组，一体推进、有序衔接、相互补位，全面推进智能工厂建设组织效能发挥。

同时，由厂领导挂帅，各业务部门、生产车间组建条线团队，形成跨部门协同的“智能制造特战队”，保障智能制造质效全面提升。2025年，“智能制造特战队”进一步升级为数字化转型专项推进组织，强化业务需求与技术应用的协同对接。

历经3年努力、2期迭代，合肥卷烟厂全新的组织机构——智造控制中心（生产科）应运而生，构建起全链多维的智造集控平台，实现了以线上数字化运营牵引线下实体化运行，让生产由经验驱动迈向数据驱动。

截至目前，集控平台共集成8951个数据点、1860条预警规则，构建了32个算法模型……为塑造“合烟智造”新优势奠定了坚实基础。2024年，智造控制中心建设成功入选“行业核心竞争力典型案例”和“行业数字赋能典型案例”。

育专才 构建数字人才成长引擎

为培养具备战略眼光、数字思维、业务能力、创新精神的高素质人才队伍，合肥卷烟厂持续探索数字人才培养模式。

建设数字人才军团。编制发布《数字化人才库管理办法》，围绕技术、开发、创新、取证等各个维度设置能力梯度，明确人才成长路径；探索建立数字化转型首席工作室，以新时代劳模推进智能制造和数字化转型；聚焦“国家智能制造示范工厂验收”和“国家智能制造成熟度四级达标”等重点工作成立“攻坚小组”，推动IT、OT深度融合。

孵化特色人才队伍。深入贯彻安徽中烟“干部人才队伍提升工程”，组织人才走进世界灯塔工厂和中国智能制造示范工厂，对标先进，拉高标杆；与科大讯飞、中国科学技术大学等企业院校对接，探索产学研战略合作新模式；实施青年科技托举人才办法，成立“两院”平台，试行活水机制；成立创客训练营、低代码开发者联盟，加速数字化人才成长进度。

经过精心培育，企业全年新增数据管理工程师、网络信息安全工程师、智能制造能力成熟度评估师65名，连续斩获“黄山杯”数字化转型创新实践一等奖，“黄山杯”卷烟智能制造一等奖。

激活力 应用数字驱动智能场景

智能工厂建设如火如荼，如何让员工感同身受、全心投入？合肥卷烟厂以场景应用作为关键载体，开展了一系列智能制造与数字化转型的具体实践。

AGV小车灵动穿梭于生产线间，预警模型自动分析设备运行状态，大屏上的生产数据流如“数字脉搏”实时跳动；通过“数字身份证”，一箱箱烟包完成全生命周期追溯……通过集“感知、预警、管控、评价”于一体的集控平台，合肥卷烟厂轻松实现过程控制的集管集控。

“以前验烟靠‘火眼金睛’，现在全靠‘科技法眼’！”老师傅的感慨里，深藏着质控革命的数字密码。  

基于AI视觉技术，合肥卷烟厂打造出一整套产品质量智能检测系统。在制丝车间，行业首台烟丝宽度在线检测装置解决了传统检测效率低、样本小的问题，2秒钟便可检测30个样本；在卷接包车间，数字化机台使质量作业由时变分、由分变秒，小盒外观智眼识别系统实现6面全检，常见的76种外观缺陷一经识别、立即剔除。

“现在，盘库时间更灵活，全自动盘库时间从一次40个小时缩短到了1个小时，效率翻了40倍！”

合肥卷烟厂着力打造的“5G+高架库防差错系统”，真正实现烟包出入库全过程的智能化、无人化和零差错，同时形成原料养护周期计划、作业工单、移动执行、结果评价的闭环管控机制，并运用看板联动、实时任务处置反馈等，实现“数据多跑路，作业少跑腿”的高效运行新模式。

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2023年7月，合肥卷烟厂成为行业首批通过国家智能制造成熟度三级评估的卷烟工厂；8月，获评安徽中烟首家省级智能工厂；11月，又成功揭榜国家智能制造示范工厂。2025年，合肥卷烟厂将全力以赴，坚决保障“国家智能制造示范工厂验收”和“智能制造成熟度四级评估”两大攻坚任务圆满完成。

当数字化转型指数在行业坐标系中持续攀升，合肥卷烟厂正用智能制造示范工厂的铿锵步伐，擘画出卷烟工业企业智能制造的发展新图景。

（作者单位：安徽中烟合肥卷烟厂）

编辑：陈慧芳