工作中的朱玮 /南京卷烟厂 供图

夜晚，本该寂静无声的联合工房楼顶却传来脚步声。一个身影在几台异味处理设备间来回穿梭。

他脱去外套，斜着身子，凭感觉在两个水箱中间更换液位传感器，任凭冰凉的水花不断喷溅在手上、脸上。

他是朱玮，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂制丝线综合设备员，全国烟草行业第八届劳动模范。工作20多年来，他爱岗敬业、锐意进取，在精益求精中不断超越自我。

知行合一 精于技术

朱玮是一个什么样的人？作为一名出色的电气维修工，每当生产线上出现疑难故障，大家第一反应都是：“去，喊朱玮来！”

回想起过往，朱玮至今心生感慨：“我记得最累的一次，3天修了50多个小时。切片机反复报警停机，我就跟它杠上了。累了困了，就躺地上眯会儿，醒了起来继续干，最后确定是一个编码器有问题。”

同事们都说朱玮“太有钻劲了”，朱玮却说：“实干出真知，钻研出成绩。”

2016年，“南京”品牌专线易地搬迁。他主动请缨，要求在技改的“熔炉”中“淬炼”自己。

紧张的搬迁及调试完成后，专线建成投产，但切丝机的故障率始终相对较高，影响了整体效率。朱玮看在眼里，急在心里。他一有空就围着切丝机转，在冰冷的机器下钻进钻出，经常弄得自己一身油污。

老师傅时常打趣他说像是逃荒的，朱玮却毫不在意：“管他呢，问题总算找出来了。”在将所有的磁感应开关换成接近开关后，切丝机的故障率明显下降。

一分辛苦，一分收获。几年后，朱玮评上了“技术带头人”，他说：“如果不学习新技术，照样会落后。”

内外兼修 勇于创新

2018年，工作表现突出的朱玮成为制丝线电气设备员。“必须让设备发挥出最大效能”，他暗下决心。

异味处理系统能耗居高不下，是制丝线一直以来的“痛点”。朱玮立即着手，带领同事进行技术攻关。没有先例可循，他们就自己研究，最终设计出新型控制系统。通过智能分组和调频控制，异味处理每批次电耗平均降低近一半。

尽管对设备管理尽心尽责，但设备时不时还是会给朱玮“出难题”。2020年，制丝线网络设备掉线的频次明显增加，生产班组一再催促朱玮想办法。思前想后，朱玮决定打破常规，自主设计一套网络诊断系统。

他带领《制丝线网络诊断系统的研发》QC项目组，夜以继日进行攻关。为了找到更适用的QC工具，他四处请教专家，熬夜“啃”书本，遍寻网上的优秀案例。有时候，一段程序完成大半不得不推倒重来，他也不泄气，而是打起精神再次敲入一行行代码。

春去秋来，项目也如同穿过漫长冬夜，渐渐现出雏形，而朱玮两鬓的头发却斑白了许多。

这条光荣的“荆棘路”，他整整走了1年。最终，项目获得行业第31届优秀质量管理小组成果发布会二等奖，也收到了许多其他厂家商请引用的函。

面对赞誉，朱玮说：“驽马十驾，功在不舍。”

张弛有道 勤于管理

2020年，朱玮成为制丝线技术服务组综合设备员，负责整个制丝线设备和维修队伍的管理。他肩头的担子，又重了一些。

作为技术服务队伍的“领头羊”，他一方面需要解决设备老化和维修人才流失这些内部问题；另一方面又要对接企业“十四五”规划和数字化转型的相关需求。

如何破局，让朱玮“白头搔更短”。多重压力下，他决定“以身入局”，“我也是老同志了，要起个带头作用”。

此后，他猛扑在工艺质量提升和青年人才培养上。几经探索，他找到了实现目标的“最优解”——将生产需求与新生产工具相结合，实现高质量发展。

朱玮在巡检中发现，风力送丝机的管道从4根增加到6根后，流量经常跟不上，他便动员青年员工开展项目研究。通过反复摸索，他们提出了基于卷包需求的变速进料控制方法，并获得了发明专利授权。

维修人才队伍的建设也让朱玮颇为费神。有一次，高温气流式烘丝机的燃烧炉无法点火，他赶到现场后，立即加入抢修队伍中。他一边指导年轻人查看图纸，一边举着万用表帮助测量。问题解决后，他又拉着青年员工分析故障原因和解决思路，“趁热打铁把问题弄透，下次就能举一反三”。

平时的朱玮和蔼可亲，但涉及工作他却异常严格。一次，他的徒弟被查出安全整改项，面对求情，他拒绝让步，“安全无小事，不能打半点折扣”。时间久了，有人说他不讲情面，他却坚信“惟贤惟德，能服于人”。

在朱玮异常严格的要求下，他的3名徒弟都评上了高级技师，制丝线技术服务组也捧回了“全国工人先锋号”的金字招牌。

扎根基层、向上生长——这就是朱玮，一名行业劳动者的楷模。无论身在何处，他都步履不停，迈着坚实的步伐行进在求实奋进的路途上，用朴实的音符奏响劳动者的赞歌。

（作者单位：江苏中烟南京卷烟厂）

编辑：陈慧芳