近年来，江西中烟工业有限责任公司机关党委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，严格落实党建工作责任制，种好机关党建“责任田”，打造让党组放心、让职工满意的模范机关。

注重思想建党 让党员教育实起来

江西中烟机关党委始终坚持把思想建党摆在机关党建工作首位，旗帜鲜明讲政治，大力加强机关思想政治建设，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，认真贯彻落实党中央重大决策部署。

每年年初，按照公司党组中心组学习计划，制定机关党支部年度学习计划，督促机关各党支部和党员干部通过自学、集中学、交流研讨和专家辅导等多种形式，深入学习系列重要精神，进一步武装头脑、指导实践。同时，将集中轮训作为深化党员教育、提升学习成效的重要手段。

2018年至今，江西中烟机关党委先后组织3期党支部书记、党务工作者轮训班，2期处级干部轮训班。

注重制度管党 让组织建设严起来

机关党建“走在前、做表率”，把党建工作责任传导到“神经末梢”，强化制度建设是关键。近年来，江西中烟机关党委将制度建设作为管党治党的关键一环，实现了公司机关党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

在压实机关党建工作责任上，切实将党建工作责任制要求细化，用责任制传导抓主业、扛主责的压力，先后修订《机关党委工作规则和议事清单》《机关党的建设工作考核评价办法》，明确党建工作和业务工作一同实行“双百分”考核。同时，将机关党支部书记述职评议机制作为落实机关党建工作责任的重要抓手。

为更高标准、更严要求加强和改进机关党的建设，江西中烟党组巡察组对机关党委进行政治巡察，坚持问题导向，通过发现问题、指出问题、解决问题，帮助机关党委补足短板。

2018年，江西中烟机关党建工作荣获省直机关工委党建考核“特别优秀单位”单位，公司第一、第二党支部作为“江西省党支部标准化建设示范点”。2019年，公司机关第一党支部荣获“省国资系统党支部标准化示范点”称号。

注重主题引领 让机关党建“沉下去”

机关党委及各党支部以专题教育、党日活动、党建课题等形式切实将党的政治优势、组织优势不断转化为助推内部管理、加强队伍建设、提升工作效能的工作成效。

“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，机关各党支部坚持问题导向，查找梳理出作风建设、具体工作等方面的意见建议共140余条，并明确责任主体，建立整改台账，实行销号式管理，目前各项整改任务基本整改到位，并建立一批长效机制。

新冠肺炎疫情期间，公司256名党员为疫情防控工作捐款捐物，部分党员主动参与到社区疫情防控工作中。公司两名驻村第一书记坚守工作岗位，以实际行动当好父老乡亲的主心骨；机关第四党支部成立由党员组成的“公司管理诊断组”，为基层企业找管理短板、促管理提升，历时半年多，基层企业各类生产经营指标得到一定提升。

2018年以来，江西中烟机关2名同志获“省直机关优秀党务工作者”、2名同志获“江西省赣鄱先锋”、6名同志获“省直机关优秀共产党员”。

编辑：张晓燕