3月27日，云南省烟草专卖局（公司）办公大楼会议室，机关各处室主要负责人将2025年度安全生产责任状递交给党组领导，这是自云南省局（公司）成立以来，党组首次与机关处室签订责任状。

安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。云南省局（公司）要求，要充分增强对安全生产工作重要性的认识，把安全生产摆在重要位置抓紧抓好。2024年，全省系统把牢固树立安全发展理念贯穿到生产经营管理全领域、全过程，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，实现全年“六个为零”安全目标，整改隐患8544项，整改率96.75%。在高质量发展征程上，云南省局（公司）正以制度筑基、科技赋能、人才铸魂，构筑起坚实的安全防线。

拧紧责任“全链条”

清晨6点，德宏烟草物流园内已是一派繁忙景象：智能化分拣线上，机械臂精准抓取烟箱；安全巡检机器人沿预定路线扫描设备状态；电子屏实时跳动着各环节风险预警数据……这一幕，正是云南省局（公司）推进安全生产管理体系现代化的缩影。

德宏烟草物流园区AI算法实时识别人员违规闯入 /云绍琨 摄

“过去安全责任书签完就往柜子里一锁，现在每个人手机里都装着履职清单。”西畴县局（分公司）安全员打开安全管理App，屏幕上立即弹出当日需检查的12项任务：从仓库温湿度监控到消防器材有效期，从车辆GPS轨迹回溯到作业人员资质核验，每完成一项即上传图文记录，系统自动生成整改闭环报告。

这种转变源于云南省局（公司）近年来实行的“责任穿透”工程。针对基层单位“重业务轻安全”、责任传导层层衰减等问题，云南省局（公司）构建“三级责任清单+数字化督导”体系：省级制定涵盖7大类48项指标的安全生产主体责任清单，将安全绩效与领导干部晋升、单位评优“双挂钩”；州（市）级推行“网格化+实名制”管理，明确每个网格“查什么、怎么改、谁来督”；县级实施“岗位安全护照”制度，员工安全履职数据纳入年终考核，未达标者取消评优资格，倒逼全员从“被动应付”转向“主动作为”。

为了压紧压实安全生产责任，云南省局（公司）党组扛起安全生产主体责任，召开全省系统安全工作会议，与24家直属单位签订安全责任书，明确安全生产管理目标和工作重点。各单位逐级签订责任书，建立完善岗位责任清单，推动落实全员安全生产责任。2024年全省系统签订安全生产责任书17588份，确保责任落实横向到边、纵向到底，构建起全员参与、协同负责的安全生产责任体系。

在治本攻坚三年行动中，各单位成立工作专班，采取了一批“人防、技防、工程防、管理防”措施管控重大安全风险，全面深入组织开展排查整治，整改重大事故隐患7项，有效防范化解事故发生。曲靖、红河、大理、临沧、烟叶、复烤等公司先后开展“安全生产标准化烟站”“安全生产标准化班组”“平安车间”创建和评比活动，提升基层安全标准化建设水平。通过注册安全工程师团队主导的“设备健康管理系统”，设备故障预警准确率达92%，维修成本降低40%。这正是全省系统“人才强安”战略的成功见证。近三年，专业人才主导的技术改造累计创造经济效益超2亿元，事故总数下降58%。

制度变革带来显著成效。云南省局（公司）领导以上率下、率先垂范，亲临一线督查督导，领导干部带队检查频次提升60%，基层站点隐患自查率从47%跃升至89%，营造出良好的安全生产工作氛围。“现在开生产调度会，第一个议题永远是安全。”各级生产部门负责人纷纷表示。

装上智慧“千里眼”

在云南烟草的智慧化物流园区，“安全天眼”系统24小时运转：3D激光扫描仪每秒采集百万个数据点，AI算法实时识别人员违规闯入、堆垛偏移等17类风险；温感摄像头能在0.1秒内捕捉设备异常升温；巡检机器人每月替代人工完成600公里巡查里程，效率提升5倍。

云南省局（公司）的“科技兴安”战略覆盖全产业链：种植端，玉溪市建成“烟田安全气象站网络”，完善烟草主要气象灾害监测，最大限度减少减轻气象灾害发生损失；仓储端，曲靖市在烟叶仓库引入氮气惰化系统，将火灾高危区域的氧气浓度控制在12%以下。走进楚雄复烤厂，感通一体、无源物联、仓储物资精准定位和盘点研究已经进入实质化部署阶段。

玉溪市建成“烟田自动气象观测站”，最大限度减少减轻气象灾害发生损失 /玉溪市气象站 供图

数字化转型更催生管理范式变革。在物流园区、仓储中心等重点领域、重点场所，安全员只需轻点触控屏幕，即可调出安全生产数字平台：大屏上，仓库、车间、运输线等高风险区域被标注为红、橙、黄三色，每处风险点的管控措施、责任人和历史隐患数据清晰可查。“以前查隐患靠经验，现在靠数据说话。”技术的进步让安全管理人员的日常工作更加精准高效，AI算法比对上千组参数后，精准定位安全风险隐患，系统自动预警，维修人员迅速完成更换。

“风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制对重点领域、重点场所、重点作业过程实施靶向治理，重点领域精准画像，建立包含17类高危场景的电子风险图谱，动态更新管控策略；重点作业过程部署温湿度传感网络，AI预测准确率达92%，重大隐患实现动态清零；重点场所闭环管理，2024年全省系统共组织安全检查1952次，发现隐患8831项，整改隐患8544项，整改完成率96.75%。

昭通、文山、普洱、香料烟等公司全面加强汛期安全防范和处置，气象卫星云图与地质灾害监测数据实时联动，系统提前预警地质灾害风险，物联网感知设备自动运行，无人机巡航技术实现地质灾害“空天地”立体监测。“数字化转型不是简单替代人力，而是重构安全管理生态。”云南省局（公司）有关领导表示，随着“双重预防机制”与智能技术的深度融合，全省系统正从“人海战术”转向“智慧防控”，为高质量发展筑牢安全屏障。

筑牢人才“防火墙”

在红河州局（公司）“安全工匠工作室”里，一场关于烟叶仓库智能堆垛的研讨会正激烈进行。在注册安全工程师的带领下，团队成员对智能堆垛的应用场景反复推演：“传统堆码用工较多，人机交叉作业安全风险大，我们可以引入AGV智能堆码，将能减少劳动用工，降低安全风险，实现降本增效。”

这样的场景在云南省局（公司）已成常态。全省系统目前已建成多个安全技术工作室，涵盖消防、物流、设备等领域。除了红河“安全工匠工作室”之外，大理成立“安全立异工作室”、丽江成立“安全磐石团队”、烟叶公司成立“安全专家工作室”，融合生产、物流、设备、安管、企管等部门专业技术优势，形成工作合力，用专业手段解决安全管理工作中的难点痛点问题。

云南烟叶复烤公司麒麟复烤厂生产加工车间“平安车间”创建宣传贯彻

安全管理离不开人才的支撑。2024年，全省系统全力推进专业化队伍建设，构建安全管理人才“选育用管”全链条机制。云南省局（公司）安全管理处、各单位组织安全管理人员赴烟草工商企业、高等院校、科研院所学习考察，主攻风险防控、应急管理等安全重点领域，借鉴先进经验；全省系统广泛开展安全教育培训，共组织15人次参加行业注册安全工程师考前培训，5人次参加行业注册消防工程师培训，1人参加行业中高级安全管理人员能力提升培训。2024年18人取得注册安全工程师职业资格。

对人才的重视，从一组简单的数据中可见成效：目前全省系统共有注册安全工程师194人，聘任96人，注册消防工程师10人，1人被聘为“工贸行业安全生产标准化一级企业烟草行业评审专家”，2人入选国家局安全技术委员会委员；在2024年行业首届安全管理技能竞赛中，云南省局（公司）代表队取得团体三等奖（第5名）、优秀组织奖、个人二等奖1名、个人三等奖2名的好成绩。越来越多的复合型安全管理领军人才，让人才“活水”源源不断滋养安全防线。

夜幕降临，大理烟草物流园灯火通明、井然有序，恰似云南烟草安全生产管理体系转型升级的生动写照——既有智能设备冰冷算力下的精准和高效，更有人文关怀的温暖底色。

“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作。”云南省局（公司）主要领导在3月10日上午的党组会上再次强调指出，全省系统要始终绷紧安全生产这根弦，以更严的基调、更细的举措、更实的作风持续抓好安全生产，为全省系统高质量发展和现代化建设提供坚实有力的安全保障。

随着“十五五”安全生产专项规划的稳步推进，云南省局（公司）正朝着“零事故、零伤亡、零污染”的目标稳步迈进，在红土高原上书写高质量发展的安全答卷。

编辑：陈慧芳